Versatilist

Un Versatilist est quelqu'un qui peut être un spécialiste pour une discipline particulière, tandis que pouvoir en même temps changer en un autre rôle avec la même facilité.

Le " de limite ; versatilist" ; a été inventé la première fois dans un article de Gartner, où il énonce :

" ; Versatilists peuvent s'appliquer une profondeur de compétence à une portée progressivement de élargissement des situations et des expériences, également à l'aise avec les issues techniques comme avec les affaires strategy." ;

Il est à l'avantage d'une organisation pour utiliser des versatilists -- parce qu'une entreprise pourra redéployer facilement ce type d'employé basé sur des changements des conditions ou de stratégie d'affaires.

Pour illustrer ceci using une expression de maths, le versitilist a un secteur plus élevé de sous l'estimation de la courbe . Penser à une personne ayant un certain niveau de la connaissance/d'expérience dans 15 secteurs de la connaissance. Cette personne peut avoir une compétence très élevée (points 5) dans 3 secteurs, un niveau moyen de compétence (points 3) dans 5 secteurs un niveau d'introduction de compétence (points 1) dans 4 secteurs et aucune compétence (points 0) dans 3 secteurs. Ceci crée un secteur sous la courbe de 34. C'est différent d'un spécialiste qui peut marquer très haut dans 1 secteur et n'a aucune compétence dans d'autres. C'est également différent d'un généraliste qui peut marquer un 1 ou 3 dans chaque secteur.

Cette largeur de la connaissance et d'expérience est ce qui permet des changements plus rapides à d'autres rôles.

Également connu As

Généralisation du spécialiste Craftsperson technique Réalisateur de la Renaissance

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