Shuntō
est une limite japonaise du , habituellement traduite comme " ; offensive" de ressort ; , avec le " de mot ; wages" ; parfois substitué avec la limite de vie, de travail ou semblable. Elle se rapporte aux négociations salariales annuelles entre les syndicats d'entreprise et les employeurs. Beaucoup de milliers de ces syndicats mènent les négociations simultanément du début mars.
Le Shuntō a commencé dans les années 40 et par le milieu des années 50 avait lieu un dispositif d'ensemble dans des relations industrielles. Amplifié par le militantisme des ouvriers qui ont apporté aux villes du Japon à une halte chaque ressort, il était principal à amplifier comparativement les faibles salaires des années 40 et à améliorer des conditions et d'autres avantages. La confédération de syndicat, Rengo de , a d'habitude fixé un objectif spécifique, " ; base-up" ; , pour que les augmentations de salaire annuel facilitent la négociation collective. Les négociations pour les syndicats d'entreprise ont tendu à commencer après que les syndicats plus grands aient fixé leurs propres affaires, ainsi ils pourraient pousser leur propre compagnie pour assortir les améliorations, menant à à travers les augmentations de salaire d'économie.
Puisque le Japon a été dans la récession et la déflation , avec la chute d'adhésion des syndicats, la valeur du shuntō de et les augmentations de salaire automatiques liées à lui ont relevé de la menace. Les syndicats principaux dans l'acier, l'électronique et l'industrie automotrice ont été forcés pour limiter leurs demandes et accepter même zéro offre des employeurs. Le souci est devenu pour protéger les structures et les travaux de salaire existants. Avec de la plus grande pression sur la main d'oeuvre l'élévation du karōshi de et le jisatsu de karō de inquiètent des tendances.
EFAULTSORT : Shunto
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