Philip Murray

Le Philip Murray ( le 25 mai , 1886 - 9 novembre , 1952 ) était un travailleur dans l'industrie sidérurgique et un chef américain du travail du . Un des dirigeants syndicaux américains les plus importants du 20ème siècle , il était le premier président du comité organisateur (SWOC) d'ouvriers en acier de , le premier président des travailleurs dans l'industrie sidérurgique unis par de l'Amérique (USWA), et le président de long-portion du congrès de des organismes industriels (CIO).

La vie tôt

Philip Murray était né dans le Blantyre, Ecosse , en 1886. Son père, William Murray, était un mineur et un leader syndical catholiques qui ont émigré du Irlande en Ecosse avant la naissance de son fils. Sa mère, ancienne Rose Layden, était une tisserande de filature de coton. Rose est morte quand Philip était seulement deux années. William Murray remarried et a eu huit enfants supplémentaires. Philip était le garçon le plus âgé, et après que seulement quelques années d'éducation publique il soit allé travailler dans les mines de houille à l'âge 10 pour aider à soutenir le famille.

Dans le 1902 , Philip et son père ont émigré aux Etats-Unis. Ils ont arrangé dans le du sud-ouest Pennsylvanie et ont obtenu les travaux comme mineurs. Jeune Philip Murray était payé pour chaque tonne de charbon qu'il a extrait. Par l'année suivante ils avaient épargné assez d'argent pour apporter le reste du famille en Amérique.

Carrière dans les mineurs unis

Murray fonctionnait dans une mine de houille dans le 1904 quand il est devenu impliqué dans les mineurs unis par de l'Amérique (UMWA). Estimant qu'un directeur avait à bon escient changé et avait abaissé le poids du charbon qu'il avait extrait, Murray a poinçonné l'homme et a été mis le feu. Les autres mineurs ont fait la grève pour exiger son rétablissement. Dans la réponse, la compagnie a jeté le famille de Murray hors de leur maison compagnie-possédée. Murray a été choqué et irrité par les actions de la compagnie. Convaincu que les syndicats étaient les seuls ouvriers de moyens a eu de protéger leurs intérêts, Murray est allé bien à un syndicaliste avide et perpétuel.

Dans le 1905 , Murray a été élu président de l'UMWA local dans le Horning, Pennsylvanie . Déterminé à devenir le meilleur président local il pourrait, il s'est inscrit dans un cours par correspondance de dix-huit mois des maths et de la science. Bien qu'il ait eu peu d'enseignement conventionnel, il a accompli le cours en juste six mois.

Murray a épousé Elizabeth Lavery (la fille d'un mineur tué dans un accident de mine) le 7 septembre , le 1910 . Ils ont adopté un fils.

Dans le 1911 , Murray est allé bien à un citoyen naturalisé des Etats-Unis.

Murray, qui a favorisé la coopération avec la gestion plutôt que le militantisme, est venu à l'attention du John P. blanc de président d'UMWA. Après que le blanc ait gagné la présidence d'UMWA dans le 1912 , il a nommé Murray à un siège vide sur le conseil exécutif d'UMWA. Le blanc a alors soutenu Murray dans le 1916 quand Murray a fonctionné pour le président de la zone 5.

En dépit de son conservatisme relatif, cependant, Murray est allé bien à un associé proche de John L. Il a soutenu l'offre de Lewis pour devenir un vice-président d'UMWA dans le 1917 , et le président d'UMWA dans le 1920 . En échange, Lewis a nommé Murray à la position du vice-président. Murray est allé bien à un défenseur de et à un aide forts à Lewis. Lewis a manipulé des relations avec des employeurs et des politiciens, et Murray a manipulé des rapports avec des membres d'UMWA.

Entrée de Murray Amérique fortement soutenue dans la Première Guerre Mondiale , et travaillé étroitement avec des fonctionnaires et des employeurs de gouvernement pour s'assurer que le travail a coopéré à l'effort de guerre. Le Woodrow Wilson de président l'a nommé au groupe régional de la Pennsylvanie de l'office national de travail de guerre de et du Comité national de production d'houille grasse.

Dans les années 30 , Murray a continué à servir sur des comités de gouvernement. Quand le général Hugh S. Johnson du a formé le comité consultatif de travail et industriel dans le 1933 pour mettre en application la section 7 (a) de l'acte industriel national , Murray de rétablissement de a accepté de servir sur le nouveau corps. Il a joué un rôle principal en écrivant le " ; Loi de conservation d'houille grasse de 1935" ; (également connu comme acte de Guffey-Snyder ; P. 402, soixante-quatorzième Cong.), plus tard heurté vers le bas par la court suprême des Etats-Unis de en charbon Cie. Carter de , 298 États-Unis 238 ( 1936 ) de .

SWOC

voient également : Le a amalgamé l'association du

fer et des ouvriers en acier Philip Murray était en activité dans le CIO et dans SWOC, le projet de organisation d'ouvrier en acier.

Quand la fédération américaine de du travail a éjecté les syndicats qui ont composé le Comité pour l'organisation industrielle (CIO) dans le 1936 , Murray a soutenu la décision de Lewis pour former une nouvelle organisation de travail. Murray a été appelé un vice-président dans le nouveau CIO. Quand le comité organisateur d'ouvriers en acier (SWOC) a été formé dans le Pittsburgh , le Pennsylvanie le 7 juin , 1936, Lewis a appelé Murray sa chaise. Murray a surveillé des $500.000 budgets et 36 (par la suite organisateurs de 200).

Sous Murray, SWOC a fait une percée dramatique quand, le le 2 mars , le 1937 , il a signé une convention collective de travail avec de l'acier des États-Unis de . SWOC a infiltré les syndicat-maisons de l'employeur et les a tournés contre la compagnie, antérieure une campagne de organisation traditionnelle.

Murray et SWOC ont souffert leur première défaite quand SWOC a essayé d'organiser des ouvriers travaillant pour le " ; Peu de Steel" ; - acier de République de , Bethlehem Steel , feuille de Youngstown de et tube , acier national , acier intérieur et laminoirs américains . Violence utilisée par employeurs, espionnage et un grand nombre de briseurs de grève pour défaire la commande de organisation.

Murray a été élu le deuxième vice-président du CIO à son premier formel 1938 de convention en novembre.

Organisation ralentie après l'éclat initial du succès à l'acier des États-Unis. Par le 1939 , SWOC était dans la dette par $2. Peu d'acier continu pour résister fortement à la syndicalisation, et SWOC ont fait peu d'incursions aux moulins dans les sud profonds .

CIO

Quand Lewis retiré comme président de CIO dans le 1940 , Murray a été élu président en tant que son successeur. Le CIO a absorbé un grand nombre des droits d'UMWA à un moment où la Grande Dépression continue et la résistance d'employeur avaient calé l'afflux de nouveaux membres. Lewis s'est bientôt cassé avec le de président Franklin D. Roosevelt au-dessus du besoin de guerre avec le Allemagne et le Japon , et avec ses collègues de CIO au-dessus du besoin de protection de gouvernement (comme incorporé par l'acte national de relations sociales de ). Lewis a approuvé le Wendell Wilkie pour le président juste pendant 11 jours avant l'élection 1940 présidentielle, et a menacé de démissionner comme président de CIO si les travailleurs syndiqués ne le suivaient pas. En dépit d'une ébauche de Lewis à la convention de CIO deux semaines après l'élection de novembre, Sidney Hillman et d'autres chefs de CIO ont poussé une candidature de Murray. Bien que Murray ait soutenu Roosevelt dans l'élection, Lewis a placé le nom de Murray dans la nomination lui-même. Philip Murray a été élu président du CIO le 22 novembre , 1940.

Formation d'USWA

Peu d'acier capitulé à SWOC au printemps du 1941 . Grèves surprises impliquant des dizaines de milliers d'ouvriers et décisions de la Cour défavorables menés aux élections à Bethlehem Steel, feuille et tube de Youngstown, et acier intérieur en lequel les majorités énormes ont voté pour l'union. Contrats tranquillement signés d'acier de République bientôt ensuite. SWOC a bientôt eu plus de membres que les mineurs unis, le Murray de aliénation supplémentaire et le Lewis.

Les victoires à peu d'acier ont mené Murray pour transformer SWOC en vraie union. SWOC a été congédié à une convention tenue dans le Cleveland, Ohio , le 22 mai , le 1942 . Une nouvelle organisation, les ouvriers en acier unis de l'Amérique (USWA), a été fondée. Murray était le président d'USWA premier. Le David McDonald , l'aide à long terme de Murray à SWOC, est devenu le nombre pour deux hommes à SWOC, courant souvent les affaires de jour en jour des syndicats. Ensemble, ils ont couru l'union de en tant que mode autoritaire comme possible. Tous les droits ont entré dans le bureau national à Pittsburgh, et la droite de négocier des contrats et des actions revendicatives de conduite a été strictement commandée. Mais de telles actions ont été justifiées, Murray a discuté, à la lumière de la résistance vigoureuse à l'union montrée par des sidérurgistes.

Réforme du CIO

Murray a succédé comme président du CIO, il a trouvé la fédération dans la détresse financière et d'organisation profonde. Il a rapidement institué une série de réformes pour la stabiliser. Il a rassemblé des en arrière-droits des membres et des syndicats de même, a retenu dans projets de organisation marginaux shuttered ou coupés de dépenses, et syndicats, organisateurs tirés hors des syndicats (qui ils ont agi plutôt des techniciens que des organisateurs), et lentement finis la dépendance de l'organisation à l'égard des subventions des mineurs. Par le 1941 de novembre, le CIO a eu un surplus budgétaire. Vers la fin de 1941, Lewis a soumis un " ; bill" ; au remboursement exigeant de CIO pendant ses cinq années des subventions, et a commencé à parler à Murray seulement par des intermédiaires. Le rapport entre l'ancien ami deux a acidifié rapidement. Quand SWOC transformé par Murray dans USWA et installé comme président, Lewis a exercé des représailles. le 25 mai , 1942, il a forcé le conseil exécutif d'UMWA à enlever Murray comme vice-président et à le dépouiller de son adhésion des syndicats.

Le CIO dans la deuxième guerre mondiale

Murray a fortement soutenu l'administration de Roosevelt et l'effort de guerre pendant la deuxième guerre mondiale . Il a rapidement adopté un " ; aucun pledge" de grève ; au nom de tous les syndicats de CIO, et soutenu (avec Walter Reuther ) l'établissement des conseils des syndicats d'industrie favoriser ont augmenté la production, plus vite se rééquipant et surmonter des problèmes de conception.

Pour aider surmonter les tensions raciales aux usines de guerre, Murray a établi le Comité de CIO pour supprimer la discrimination raciale (CARTE). La CARTE a rapidement entrepris un programme éducatif de discrimination-conscience qui a prouvé quelque peu efficace (au moins en dehors des sud). Dans le 1943 , Murray a préconisé faire au la Commission juste de pratique en matière d'emploi un organisme gouvernemental permanent.

Murray a également servi sur le conseil de médiation de défense nationale et un certain nombre d'autres organismes gouvernementaux à aider à favoriser l'effort de guerre.

Grèves d'après-guerre et Taft-Hartley

Fil de Murray les travailleurs dans l'industrie sidérurgique dehors en grève dans le 1946 . Mais les employeurs ont dit qu'ils ne pouvaient pas satisfaire les revendications salariales des syndicats sous le salaire et les contrôles des prix fédéraux existants. Le Harry S Truman de président a établi un conseil de recherche de renseignments pour ouvrer un règlement, approuvant par la suite les augmentations des prix cherchées par des affaires afin de financer les augmentations de salaire. La grève, qui a commencé mi-janvier, était terminée dans un mois.

Murray a eu un autre combat sur ses mains dans le 1947 quand le congrès a décrété l'acte de Taft-Hartley de au-dessus du veto de Truman. Murray avait établi un comité d'action politique permanent (PAC) dans le CIO dans le 1942 . Mais les efforts politiques du CIO étaient seulement marginalement efficaces. Les républicains ont avec succès passé l'acte de Taft-Hartley en dépit de Murray et de l'opposition vigoureuse du CIO.

Après que le passage de l'acte, le Murray et les CIO aient été accusés pour violer sec. 304 de la Loi, qui a interdit la dépense des fonds des syndicats dans des campagnes politiques fédérales. Le CIO avait approuvé un candidat pour le congrès dans le le Maryland , et le ministère de la justice des Etats-Unis a poursuivi Murray et le CIO pour annoncer le fait sur la page plan du " ; Le CIO News." ; Mais dans le congrès des Etats-Unis v. de des organismes industriels , le 335 États-Unis 106 ( 1948 ) de , la court suprême a retourné l'acte d'accusation-conclusion que rendre public des approbations n'était pas un " ; expenditure" ; sous l'acte.

Murray a également refusé de signer la déclaration sous serment anti-communist required parce qu'il se humiliait. Néanmoins, Murray n'était aucun radical, et il a agressivement purgé le CIO de 11 syndicats de gauche dans le 1949 et le 1950 .

Murray a mené l'USWA par une deuxième grève réussie dans le 1949 . Cette fois l'issue était si les employeurs devraient soutenir le coût entier de prestations-maladie et de pensions des ouvriers. Une fois de plus, l'union et les employeurs ont cherché l'aide d'un conseil de recherche de renseignments fédéral. Mais les recommandations du conseil n'ont pas empêché une grève de commencer le 1er octobre , 1949. La grève a duré 31 jours. Murray a gagné un doublement de l'avantage de pension, avec l'employeur continuant à prendre le coût entier. L'USWA, en attendant, a accepté de prendre seulement la moitié du coût d'une nouvelles santé et indemnité d'assurance.

1952 saisies en acier

Dans le 1952 , Murray a mené l'USWA dans sa grève plus célèbre. Le salaire national commande avait été réimposé pour maintenir l'inflation dans le contrôle pendant la Guerre de Corée . En novembre 1951 , négociateurs d'USWA demandés l'acier des États-Unis une grande augmentation de salaire de 30 cents, amélioration des avantages accessoires, et un en salle fermée. La compagnie a répondu qu'elle ne pourrait pas convenir sans approbation antérieure de gouvernement des augmentations proportionnées des prix.

Le Président Truman s'est référé le conflit au conseil fédéral (WSB) de stabilisation des salaires de . Murray a accepté de retarder le 1er janvier prévu , 1952, grève surprise jusqu'à ce que le conseil ait émis sa recommandation. En mars, le WSB a recommandé une augmentation de salaire de 16. Mais les États-Unis en acier et d'autres sidérurgistes ont fait pression en faveur du congrès, du Pentagone et de l'industrie de défense fortement, s'opposant à n'importe quelle hausse de salaire. Le congrès a menacé de retourner n'importe quel accord de conseil. Mais Truman a refusé d'appeler les dispositions de refroidissement-au loin de Taft-Hartley's ou de chercher une injonction contre les travailleurs dans l'industrie sidérurgique.

Au lieu de cela, le le 8 mars , 1952, le Président Truman a nationalisé l'industrie sidérurgique américaine.

Les sidérurgistes ont cherché une injonction empêchant la saisie. Après qu'une audition préliminaire soit entrée en faveur du gouvernement, un juge de cour de district fédéral a encouragé le président de saisir les aciéries. La pleine cour de des lancer un appel pour le circuit , le banc se reposant de C.C d'en de , a accordé un séjour de l'injonction en attendant une décision par la court suprême pour entendre le cas. Une réunion entre USWA et les sidérurgistes à la Maison Blanche le 3 mai était close presque d'accord sur un contrat expérimental, mais la court suprême a accepté le cas et les sidérurgistes ont soutenu du pacte. Le le 2 juin , 1952, Hugo noir de justice, écrivant pour une majorité 6-3 dans la feuille et le tube Cie. Sawyer de Youngstown de , le 343 États-Unis 579 ( 1952 ), a ordonné que le président a manqué de l'autorité pour saisir les aciéries.

Le gouvernement est retourné les moulins à leurs heures de propriétaires plus tard, et les travailleurs dans l'industrie sidérurgique frappés. La grève a duré 51 jours. Mais le CIO, manquant des fonds de grève, ne pouvait pas aider les travailleurs dans l'industrie sidérurgique. Lewis a triomphantement offert à l'union une ligne de crédit $10 millions, qui a humilié Murray. Les approvisionnements en acier ont finalement commencé à diminuer, et Murray a craint que l'opinion publique pourrait se retourner contre l'union pour empêcher l'effort de guerre. Truman a commencé des préparations pour rédiger les travailleurs dans l'industrie sidérurgique dans les militaires sous les dispositions de la section 18 de la Loi de service sélectif de de 1948, promouvant la résolution de Murray de affaiblissement pour voir la grève à travers.

Un accord a été conclu le 24 juillet , 1952. Les travailleurs dans l'industrie sidérurgique ont réalisé seulement une version limitée de l'en salle fermée. Salaires et rose d'avantages, bien que pas autant que le WSB avait recommandé. Mais Murray et d'autres ont considéré la grève une victoire terrible. Ils avaient évité l'imposition crippling d'une injonction de Taft-Hartley et des fines qui l'accompagneraient, et Truman était allé aux longueurs significatives pour soutenir l'union.

La mort

Murray ne pouvait pas savor sa victoire. Dans l'élection présidentielle de novembre, le Dwight D.eisenhower a remporté l'élection présidentielle, et les républicains ont balayé aux majorités dans les deux maisons du congrès. C'était une autre défaite pour le CIO PAC.

Philip Murray est mort dans le San Francisco le 9 novembre 1952, d'une crise cardiaque. Walter Reuther l'a réussi comme président du CIO. David McDonald l'a réussi comme président des travailleurs dans l'industrie sidérurgique.

Il est enterré dans le cimetière d'Anne de saint dans les banlieues du sud de Pittsburgh.

D'autres rôles et publications

Philip Murray était un individu civic-minded qui a participé sur un nombre large d'organisations à but non lucratif. De 1918 jusqu'à sa mort, il était un membre du Conseil Scolaire de Pittsburgh. Il était un membre à long terme de l'association nationale de pour l'avancement des personnes de couleur , et servi sur son comité de direction. Il était également un membre du conseil d'administration de la Croix-Rouge américaine .

Philip Murray a écrit un livre dans sa vie. La main-d'oeuvre syndiquée et la production de ont été éditées en 1940.

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