Lyndall Urwick
Le Lyndall Fownes Urwick ( le 3 mars , 1891 - 5 décembre , 1983 ) était un conseiller commercial et un penseur influents dans le Royaume-Uni . Il est identifié pour intégrer les idées de premiers théoriciens comme le Henri Fayol dans une théorie complète d'administration. Il a écrit un livre appelé le les éléments de la gestion , édités en 1943. Avec le Luther Gulick , il a fondé la Science administrative trimestriel de journal de scolaire de .
Lyndall Urwick était né dans Worcestershire, le fils d'un associé dans des frères de Fownes, une société de gant-fabrication établie depuis longtemps. Il a été instruit à l'école de Repton et à la nouvelle université, Oxford, où il a lu l'histoire. Il a vu le service actif dans les fossés pendant la première guerre mondiale, se levant au rang du commandant, et étant attribué la croix militaire. Bien qu'il ne se soit pas occupé lui-même de l'école de l'Etat-Major militaire chez Camberley, son respect pour l'entraînement militaire affecterait ses perspectives sur la gestion dans la vie postérieure.
Après la guerre, il a joint les affaires de son père des frères de Fownes. Il a été alors recruté par le Seebohm Rowntree , chef de la compagnie de chocolat de York et philanthrope progressif. Le rôle d'Urwick a impliqué d'aider la modernisation de la compagnie, appliquant sa propre pensée ce qui a eu deux influences principales. On était le travail de Frederick Winslow Taylor avec son concept de la gestion scientifique , et l'autre, l'équilibrant dans son emphase sur l'humanité de la gestion était un Mary Parker Follett , pour qui il a pris la grande admiration. Les propres écritures prolifiques d'Urwick sur la gestion ont vraiment commencé dans cette période.
Sa réputation croissante comme un penseur britannique sur la gestion et l'administration l'a gagné rendez-vous dans 1928 comme directeur de l'institut international de gestion à Genève. L'institut peut avoir prouvé de courte durée, fermeture en 1933, mais il a fourni Urwick l'occasion de parler non seulement largement mais de produire son de livres la signification de la rationalisation et la gestion du demain . C'était également le temps qu'il est devenu particulièrement vif pour favoriser les écritures de Henri Fayol à une assistance anglaise.
Quand Urwick est revenu à la Grande-Bretagne, il a établi une consultation de gestion, Urwick Orr et les associés qui sont venus pour être l'une des principales compagnies du son saisissent les années 40 et les années 50. En même temps, ses intérêts intellectuels ont continué. Une préoccupation croissante à lui était le manque d'éducation de gestion en Grande-Bretagne. Il a été impliqué dans les discussions les plus tôt pour ce qui deviendrait, en 1948, l'université de personnel d'appui de . Sa propre vue de l'éducation exigée ne s'est pas accordée avec l'université pendant qu'on l'établissait finalement, qui s'est concentrée sur un cours de trois mois pour les cadres établis. Il aurait preferred quelque chose beaucoup plus près du modèle de l'école de commerce américaine , faisant participer un plus long cours et des étudiants visés de pré-expérience. C'était un anéantissement continu pour Urwick deux universités antiques de la cette Angleterre pour favoriser l'éducation de gestion.
En années postérieures, Lyndall Urwick s'est retiré en Australie, où il est mort en 1983. Ses papiers ont été donnés à l'université de personnel d'appui, d'ici là retitrée l'université de gestion de Henley de .
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