Loi de fer d\'oligarchie

La loi de fer de de l'oligarchie est une théorie politique, d'abord développée par le allemand Robert Michels dans son livre 1911, les parties politiques du sociologue du syndicaliste de . Elle déclare que toutes les formes de l'organisation , indépendamment de la façon dont le Democratic ou le autocratique elles peut être au début, se développe par la suite et inévitablement en oligarchies . Les raisons de ceci sont l'indispensabilité technique de la conduite, la tendance des chefs de s'organiser et de consolider leurs intérêts ; la gratitude du mené vers les chefs, et l'immobilité et la passivité générales des masses.

Histoire

Robert Michels a été dérangé pour constater que, le paradoxalement les Partis Socialistes du l'Europe , en dépit de leur idéologie Democratic du et de dispositions pour la participation de masse, a semblé être dominé par leurs chefs, juste comme le traditionnel que conservateur parties.

Étudiant les parties politiques , il a conclu que la configuration de problème dans la nature même de la démocratie moderne des organismes a permis la formation des organismes tels que les parties politiques, mais pendant que de tels organismes se développaient dans la complexité, ils paradoxalement sont devenus de moins en moins démocratiques. Michels a formulé le " ; Loi de fer d'Oligarchy" ; : " ; Qui indique l'organisation, indique oligarchy." ;

La taille et la complexité d'un groupe ou d'une organisation est importante pour la loi de fer aussi bien. Pendant les années 70 et les années 80 tôt , le Parti Vert de de l'Allemagne faite un effort conscient d'essayer et violer la loi de fer. N'importe qui a pu être ou a pu enlever un fonctionnaire du parti. Il n'y avait aucun bureau ou dirigeant permanent. Même le plus petit, la plupart des décisions courantes a pu être mis vers le haut pour la discussion et à une voix. Quand la partie était petite, ces mesures anti-oligarchiques ont apprécié un certain succès. Mais pendant que l'organisation se développait plus grande et la partie remportait un grand succès plus sur, la nécessité de concurrencer effectivement dans des fonds d'augmenter des élections , de courir les grands rassemblements et démonstrations et de travailler avec d'autres parties politiques une fois élues, a mené les verts pour adapter des structures et des pratiques plus conventionnelles.

Un autre exemple est Wikipedia lui-même. Tout en commençant comme forum assez démocratique et ouvert, la loi de fer inévitablement a placé dedans. Les utilisateurs qui ont eu le temps et l'effort disponible lentement se sont levés jusqu'au dessus d'une bureaucratie éditoriale. Pendant que la promotion, les avancements, et les niveaux étaient déterminés par succès parmi le groupe, une mentalité uniforme ( Groupthink ) est inévitablement devenue manifeste. Cette oligarchie a imposé sa puissance par l'expulsion d'utilisateur et la suppression de contenu, écartant les vues blessantes à la mentalité de groupe, ou le hivemind de , comme " ; non-notable" ; ou " ; trolling" ;. Par la suite, ceci a mené à une stagnation du contenu de l'encyclopédie naissante, menant à son déclin.

Une des exceptions les plus connues à la loi de fer de l'oligarchie était l'union typographique internationale ancien de now, décrite par le Seymour Martin Lipset dans son livre 1956, la démocratie des syndicats de .

Critique

Les critiques ont contesté la loi de fer et ses prétentions fondamentales. Conflit orthodoxe des marxistes si la bureaucratie croissante signifie la puissance accrue pour les bureaucrates. D'autres ont douté que la puissance « corrompt » et la conduite devient inexplicable aux masses. D'autres ont à leur tour réclamé que les petits organismes avec la petite bureaucratie devraient pouvoir éviter la loi de fer, qui Michels réclamé est inévitable pour tous les organismes.

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