Le syndrome du fondateur

Le syndrome du fondateur de est une étiquette normalement employée pour se rapporter à un mode de comportement négatif ou indésirable de la part des fondateurs d'une organisation. La limite est anecdotique/officieuse et ne se rapporte pas réellement à un syndrome médical . Le syndrome du fondateur est le plus souvent associé aux organisations à but non lucratif particulièrement ceux où là a seulement été une personne menant l'organisation ou le conseil d'administration depuis son commencement. Le syndrome peut affecter pour-profitent des organismes, mais les activités enterpeneurial nécessairement tournent autour d'un individuel ou d'un groupe et tendent à continuer pour longtemps en tant que fondateur ou le groupe peut concurrencer effectivement dans le monde commercial.

Ce phénomène se produit souvent après la croissance initiale d'un NPO, quand sa mission évolue au delà de ce que son fondateur a à l'origine eu à l'esprit ; ceci crée le conflit entre les venus, qui veulent que l'organisation s'adapte, et le fondateur, qui veut garder des choses la manière qu'elles étaient.

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Livret : Le syndrome du fondateur : Comment les sociétés souffrent -- et peut récupérer
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