Le chômage

lobalize/USA Le chômage est l'état dans lequel une personne est sans travail, disponible pour travailler, et cherche actuellement l'emploi. Le taux de chômage est employé dans des études économiques et des index économiques tels que l'index de du de conseil de conférence du des Etats-Unis des indicateurs principaux . Le taux est déterminé en divisant le nombre d'ouvriers sans emploi par la main-d'oeuvre civil total.

Causes

Le chômage ouvert la sorte définie ci-dessus est associé aux économies capitalistes du . Les communautés Preliterate traitent leurs membres comme des parties d'un famille étendu et ne permettent pas ainsi le chômage. Dans des sociétés de precapitalist telles que le féodalisme européen , les serfs, bien que clairement dominé et exploité par les seigneurs, n'étaient jamais " ; unemployed" ; parce qu'ils ont eu l'accès direct à la terre, et les outils nécessaires, et pourraient travailler ainsi pour produire des récoltes. Juste comme sur la frontière américaine pendant le 19ème siècle, il y avait des travailleurs de jour et des fermiers de subsistance sur la terre pauvre, dont la position dans la société était quelque peu analogue aux chômeurs d'aujourd'hui. Mais ils n'étaient pas vraiment sans emploi, puisqu'ils pourraient trouver le travail et se soutenir sur la terre.

Sous les systèmes antiques et modernes de esclave-travailler, des esclave-propriétaires ne jamais laisser leur propriété être sans emploi pour longtemps. (Si quelque chose, ils vendraient le travailleur inutile.) les économies planifiées tel que la vieille Union Soviétique ou le d'aujourd'hui Cuba fournissent typiquement le métier pour chacun, using la partie essentielle employant des effectifs pléthoriques au besoin. (Ceci s'appelle le " ; le chômage caché, " ; ce qui est parfois vu comme genre de sous-emploi , &mdash des coopératives des ouvriers de de la définition 3.) ; comme ceux produisant le contre-plaqué au &mdash du nord-ouest Pacifique des États-Unis ; ne pas laisser leurs membres devenir sans emploi à moins que la cage elle-même fasse faillite.

Puisque non tout le chômage peut être " ; open" ; et compté par des organismes gouvernementaux, le chômage officiel peut être très bas même sous le capitalisme. La plupart des pays capitalistes plus pauvres manquent d'un État-providence et d'une assurance chômage modernes de sorte qu'il soit très difficile d'avoir les moyens être sans emploi pour très longtemps : ils finissent souvent prendre les travaux au-dessous de leurs niveaux d'habileté. Ceux qui pourraient être comptés comme " ; unemployed" ; dans les riches les pays finissent être vers le haut à la place le sous-employé et non compté.

D'autres arguent du fait que le chômage augmente réellement plus le gouvernement intervient dans l'économie. Par exemple, les salaires minima soulèvent des coûts de faire des affaires et les entreprises répondent en congédiant des ouvriers. Les lois limitant des licenciements font des entreprises moins probablement pour louer en premier lieu laisser beaucoup de chômeuses des jeunes et incapable de trouver le travail.

Les résultats des deux actions mènent à moins de productivité et sont prétendus engager un coût plus élevé sur la société dans son ensemble. Les résultats mènent pas simplement à un taux de chômage plus élevé mais peuvent augmenter la pauvreté. C'est pourquoi moins les pays orientés vers le marché de l'Europe soutiennent souvent des taux de chômage essentiellement élevés par rapport aux Etats-Unis ; c'est-à-dire, le gouvernement a induit l'emploi par des politiques conçues pour protéger l'ouvrier. L'État-providence alors répond avec les divers avantages qui sont payés pour par la classe moyenne et aristocratique qui réduit leur capacité de consommer et est théorisé pour réduire l'incitation pour travailler dur et innover. Les économistes aiment Ludwig Von Mises, Milton Friedman, Friedrich Von Hayek, et beaucoup d'autres croient non seulement que le bien-être de la société diminue avec ce genre d'intervention mais que ces politiques économiques ne sont pas soutenables.

Discussion sur des causes

Il y a discussion considérable parmi les économistes quant aux causes du chômage. Les sciences économiques keynésiennes soulignent le chômage résultant de la demande efficace insuffisant des biens et du service dans l'économie (chômage ). D'autres indiquent des problèmes structuraux, inefficacités, inhérentes sur les marchés du travail (chômage structurel ). Le les sciences économiques néoclassiques classiques de ou de tend à rejeter ces explications, et concentre plus sur des rigidités imposées au marché du travail de l'extérieur, tel que des lois de salaire minimum, des impôts, et d'autres règlements qui peuvent décourager la location des ouvriers (le chômage classique ). Pourtant d'autres voient le chômage comme en grande partie dû aux choix volontaires par les chômeurs (le chômage de friction). Sur l'autre extrémité, les marxistes voient le chômage comme fait structural aidant à préserver la rentabilité et le capitalisme d'affaires.

Bien qu'il y ait eu plusieurs définitions du le chômage involontaire volontaire de et de dans la littérature de sciences économiques, une distinction simple est souvent appliquée. Le chômage volontaire est attribué aux différents ouvriers sans emploi (et à leurs décisions), tandis que le chômage involontaire existe en raison de l'environnement socio-économique (structure y compris du marché, intervention du gouvernement, et le niveau d'une demande globale) dans lequel les individus fonctionnent. En ces termes, beaucoup ou la majeure partie du chômage de friction est volontaire, puisqu'elle reflète le comportement de recherche individuel. D'une part, le chômage, le chômage structurel, le chômage classique, et le chômage de Marxian sont en grande partie involontaires en nature. Cependant, l'existence du chômage structurel peut refléter des choix faits par les chômeurs dans le passé, alors que le chômage classique peut résulter des choix législatifs et économiques faits par les syndicats et/ou les parties politiques . Tellement dans la pratique, il est difficile de dessiner la distinction entre le chômage volontaire et involontaire. Les cas les plus clairs du chômage involontaire sont ceux où il y a peu d'offres d'emploi que les ouvriers sans emploi même lorsque des salaires sont permis de s'ajuster, de sorte que même si toutes les vacances d'emploi devaient être remplies, il y ait les ouvriers sans emploi. C'est le cas du chômage et du chômage de Marxian, pour lequel les forces macro-économiques mènent au chômage micro-économique. Le voient également : le chômage de de dactylographie

Certains discutent une des causes principales du chômage dans une économie de marché sont que la loi de l'offre et de la demande n'est pas vraiment appliquée au prix à payer employer des personnes. Dans les situations de la demande de chute des produits et des services les salaires de tous les employés, de président au garçon de courses, ne sont pas automatiquement réduits par le pourcentage required pour rendre les affaires viables. D'autres indiquent que c'est le marché qui détermine les salaires basés sur les charmes du travail. Plus les personnes qualifiées et intéressées au travail, plus les salaires pour ce travail deviennent sont inférieurs. Basé sur cette vue, la rentabilité de la compagnie n'est pas un facteur en déterminant si le travail est profitable à l'employé. Les gens sont congédiés, parce que les réductions de salaire réduiraient le nombre de personnes voulant travailler un travail. Peu de personnes étant intéressé à un travail particulier, le pouvoir de négociation des employés monterait réellement pour stabiliser la situation, mais leur employeur ne pourrait pas remplir leurs buts de salaire. Dans le cadre classique, un tel chômage est dû au cadre juridique existant, avec des interférences avec le marché par les établissements non destinés à la vente tels que les syndicats et le gouvernement. D'autres indiquent que plusieurs des problèmes avec l'ajustement du marché résultent du marché lui-même (Keynes), ou de la nature du capitalisme (Marx).

Dans en voie de développement le chômage de pays est souvent provoqué par réglementation gouvernementale onéreuse. Le projet faisant des affaires de la banque mondiale montre comment le règlement de travail excessif augmente le chômage parmi des femmes et des jeunesses en Afrique, le Moyen-Orient et en Amérique latine.

Différents coûts

Les individus sans emploi ne peuvent pas gagner l'argent pour rencontrer des engagements financiers. Le manque de payer des paiements d'hypothèque ou de payer le loyer peut mener au phénomène des sans-abri par la forclusion ou l'expulsion . La perte d'avantages de l'assurance médicale maladie qui vient avec le chômage augmente la susceptibilité à la malnutrition, à la maladie, à la tension mentale, et à la perte de l'amour-propre , menant à la dépression . Harvey Brenner a entrepris une étude en 1979 sur le " ; Influence de l'environnement social sur Psychology." ; Brenner a trouvé que ce pour chaque augmentation de 10% du nombre de chômeurs là est un 1.2% dans la mortalité totale, une augmentation 1.7% de la maladie cardio-vasculaire , 1.3% cas supplémentaire de la cirrhose , 1.7% suicide supplémentaire, 0.4% davantage arrestation, et 0.8% assaut supplémentaire rapporté à la police. Cependant, pendant la Grande Dépression , quand les taux de chômage ont dépassé 20% dans beaucoup de pays, le taux de criminalité n'a pas diminué. Puisque l'assurance chômage aux États-Unis typiquement ne remplace pas 50% du revenu un reçu sur le travail (et un ne peut pas le recevoir pour toujours), les chômeurs finissent souvent des programmes vers le haut de tapement de l'assistance sociale tels que des coupons alimentaires ou accumulation de la dette . Des paiements de transfert plus élevés de gouvernement sous forme de coupons alimentaires d'assistance sociale et diminuent la dépense sur les marchandises économiques productives, diminuant le PIB.

Certains soutiennent que plusieurs des travaux de faible revenu ne sont pas vraiment une meilleure option que le chômage avec un État-providence (avec son assurance chômage bénéficie). Mais puisqu'il est difficile ou impossible d'obtenir des prestations de l'assurance chômage sans avoir travaillé dans le passé, ces travaux et le chômage sont plus complémentaires qu'ils sont des produits de remplacement. (Ces travaux sont souvent jugés à court terme, par des étudiants ou par ceux qui essayent d'acquérir l'expérience ; le chiffre d'affaires dans la plupart des travaux de bas-paiement est haut, au-dessus de 30%/year.) L'assurance chômage garde un approvisionnement disponible en ouvriers pour les travaux de bas-paiement, alors que le choix des employeurs des techniques de gestion (des faibles salaires et des avantages, peu de chances pour l'avancement) est fait avec l'existence de l'assurance chômage à l'esprit. Cette combinaison favorise l'existence d'un genre de chômage, le chômage de friction .

Un autre coût pour les chômeurs est que la combinaison du chômage, le manque de ressources financières, et les responsabilités sociales peuvent pousser les ouvriers sans emploi pour prendre les travaux qui n'adaptent pas leurs qualifications ou ne leur permettent pas d'employer leurs talents. Le chômage peut causer le sous-emploi . C'est l'un des arguments économiques en faveur de avoir l'assurance chômage.

Ce coût craint de de perte de travail peut stimuler l'inquiétude psychologique, affaiblir les syndicats et le sens de leurs membres de la solidarité, encourager un plus grand travailler-effort et des revendications salariales inférieures, et/ou encourager le protectionnisme . Ce dernier efforts de moyens de préserver les travaux existants (du " ; insiders" ;) par l'intermédiaire des barrières à l'entrée contre le " ; outsiders" ; qui veulent les travaux, les obstacles légaux à l'immigration , et/ou le tarifie et entraves au commerce d'échanges commerciaux semblables contre les concurrents étrangers. L'impact du chômage sur utilisé est lié à l'idée du chômage de Marxian de . En conclusion, l'existence du chômage significatif soulève la puissance de l'oligopsone de son employeur : ce soulève le coût de stopper son travail et abaisse la probabilité de trouver une nouvelle source de vie.

Types

voient également : Le chômage de dactylographie ,

gradué du chômage Il y a sept types de chômage. Le chômage de friction se produit quand un ouvrier se déplace de l'un travail à l'autre. Tandis qu'il recherche un travail il éprouve le chômage de friction. Le chômage structurel est provoqué par une disparité entre l'endroit des travaux et l'endroit des demandeurs d'emploi. " ; Location" ; peut être géographique, ou en termes de qualifications. La disparité vient parce que les chômeurs ne peuvent pas peu disposés ou à changer la géographie ou les qualifications. Le chômage, également connu sous le nom de chômage déficient de demande, se produit quand il n'y a pas assez de demande globale du travail. Ceci est provoqué par une récession du cycle économique . Le chômage technologique est provoqué par le remplacement des ouvriers par des machines ou toute autre technologie de pointe. Le chômage classique ou de vrai-salaire se produit quand des salaires réels réels pour un travail sont placés au-dessus du niveau de marché-dégagement. C'est souvent en raison de l'intervention du gouvernement, comme avec le salaire minimum, ou des syndicats. Certains, tels que le Murray Rothbard , suggèrent que même les tabous sociaux puissent empêcher des salaires de tomber au niveau de dégagement du marché. Le chômage de Marxian est nécessaire pour motiver des ouvriers pour travailler dur et pour réduire des salaires. Le chômage saisonnier se produit quand un métier n'est pas dedans demande à certaines saisons. Par exemple, travailleurs de la construction en hiver, instructeurs de ski en été.

Mesure

Cependant soin de beaucoup de personnes au sujet du nombre de chômeurs, d'économistes foyer typiquement sur le taux de chômage. Ceci corrige pour l'augmentation normale du nombre d'en raison utilisé de personnes des augmentations de population et augmente dans la main-d'oeuvre relativement à la population. Le taux de chômage est exprimé comme pour cent, et calculé comme suit :

Unemployment \ Rate= \ frac {chômeurs \ ouvriers} {total \ travail \ force} *100

Comme défini par l'Organisation internationale du travail , " ; workers" sans emploi ; sont ceux qui ne travaillent actuellement pas mais peuvent disposés et à travailler pour le salaire, actuellement disponible pour travailler, et activement ont recherché le travail.

Le l'OIT décrit 4 méthodes différentes pour calculer le taux de chômage :
Les enquêtes par échantillonnage de main-d'oeuvre de sont la méthode la plus preferred de calcul de taux de chômage puisqu'elles donnent les résultats les plus complets et permettent le calcul du chômage par différentes catégories de groupe telles que la race et le sexe. Cette méthode est le plus internationalement la comparable.
Les évaluations officielles de sont déterminées par une combinaison d'information à partir d'un ou plusieurs les trois des autres méthodes. L'utilisation de cette méthode avait diminué en faveur des aperçus de travail.
Les statistiques de sécurité sociale de tel que des allocations de chômage de chômage, sont base calculée sur le nombre d'assurés de personnes représentant toute la main-d'oeuvre et le nombre de personnes qui sont assurées qui rassemblent des avantages. Cette méthode a été due fortement critiqué à l'expiration des avantages avant que les trouvailles de personne fonctionnent.
Les statistiques d'agence pour l'emploi de que sont être moins efficace ces ils incluent seulement un contrôle mensuel des personnes sans emploi qui entrent dans des agences pour l'emploi. Cette méthode inclut également les chômeurs qui ne sont pas sans emploi par définition du l'OIT .

Union européenne (l'Eurostat)

Le l'Eurostat , l'office statistique de l'Union européenne , définit des chômeurs pendant que ces personnes vieillissent 15 à 74 qui ne travaillent pas, ont recherché le travail en quatre dernières semaines, et le préparent pour commencer le travail dans un délai de deux semaines, qui se conforment aux normes du l'OIT . Le compte réel et le taux d'emploi sont rapportés. Les données statistiques sont disponibles par l'Etat membre, l'EU12, l'EU15, l'EU25, l'EU27, l'EA11, et l'EA13. L'Eurostat inclut également un taux de chômage de longue durée. Ceci est défini en tant qu'élément des chômeurs qui ont été sans emploi pour un excès de 1 an.

Trois méthodes de collecte de données sont employées dans l'Union européenne. L'enquête sur les forces de travail d'Union européenne (EU-LFS) rassemble des données sur tous les Etats membres chaque quart. Pour des calculs mensuels, des enquêtes de national ou les registres nationaux des agences pour l'emploi sont utilisés en même temps que des données trimestrielles d'EU-LFS. Des taux de chômage mensuels sont interpolés des données mensuelles des Etats membres pour fournir le " ; data." harmonisé ;

Actuellement données de chômage de s de l'Allemagne des 'sont rassemblées séparément du (EU-LFS).

Bureau des Etats-Unis des statistiques de travail

Il y avait une mesure officielle de 6.8 millions de chômeurs aux États-Unis en date de l'avril 2007, un taux de 4.

Bureau de d'emploi et de chômage de mesures des statistiques de travail (de ceux sur 16 ans) using deux enquêtes sur les forces de travail différentes menées par le bureau du recensement des Etats-Unis de (dans le ministère du commerce des Etats-Unis ) et/ou le bureau de des statistiques de travail (dans le département des Etats-Unis de de travail ) cette revue mensuelle de statistiques d'emploi de rassemblement. L'enquête de population courante (cps), ou " ; Ménage Survey" ; , conduites un aperçu basé sur un échantillon de 60. Cet aperçu mesure le taux de chômage basé sur la définition de l'OIT. Les données sont également employées pour calculer 5 autres taux de chômage pendant qu'un pourcentage de la main-d'oeuvre basée sur différentes définitions notait comme U1 par U6 :
U1 : Pourcentage des chômeurs de main-d'oeuvre 15 semaines ou plus longtemps.
U2 : Pourcentage de main-d'oeuvre qui les travaux perdus ou travaux provisoires terminés.
U3 : Taux de chômage officiel par définition de l'OIT.
U4 : U3 + " ; workers" découragé ; , ou ceux qui ont cessé la recherche du travail parce que les conditions économiques courantes les font croire qu'aucun travail n'est disponible pour eux.
U5 : U4 + l'autre " ; workers" marginalement ci-joint ; , ou ceux qui " ; like" ; et pouvoir travailler, mais ne pas avoir recherché le travail récemment.
U6 : U5 + à temps partiel les ouvriers qui veulent travailler à plein temps, mais ne peut pas en raison des raisons économiques. Note de : " ; Workers" marginalement ci-joint ; sont ajoutés à toute la main-d'oeuvre pour le calcul de taux de chômage pour U4, U5, et U6.

L'enquête courante de statistiques d'emploi (CES), ou " ; Livre de paie Survey" ; , conduites un aperçu basé sur un échantillon de 160.000 entreprises et organismes gouvernementaux qui représentent 400.000 différents employeurs.

Ces statistiques sont pour l'économie américaine Dans son ensemble, cachant des variations parmi des groupes. Pour l'avril 2007 aux États-Unis les taux de chômage étaient 4.0% pour les hommes adultes, 3.8% pour les femmes adultes, 3.9% pour des Caucasiens, 5.4% pour des hispaniques ou Latino (toutes les courses), 8.2% pour l'Afro-américain, 15.3% pour des adolescents.

Aux parties d'un boom économique , le chômage monte souvent. C'est parce que les gens joignent le marché du travail (abandonner l'étude, commencent une chasse au travail, etc.) en raison du marché du travail de amélioration, mais jusqu'à ce qu'ils aient trouvé réellement une position ils sont comptés comme chômeurs. De même, pendant une récession , l'augmentation du taux de chômage est modérée par des personnes laissant la main-d'oeuvre ou autrement escomptée de la main-d'oeuvre, comme avec l'indépendant.

En raison de ces insuffisances, beaucoup d'économistes du marché du travail préfèrent regarder une gamme des statistiques économiques telles que le taux d'activité de marché du travail, le pourcentage des personnes âgées entre 15 et 64 qui sont actuellement utilisés ou recherchants l'emploi, tout le nombre d'emplois à plein temps dans une économie, nombre de travail de recherche de personnes comme nombre cru et pas un pourcentage, et tout le nombre de personne-heures ouvrées en mois comparé à tout le nombre de personnes de personne-heures voudrait fonctionner.

Aider les chômeurs

Les pays les plus développés ont des aides pour les chômeurs en tant qu'élément de l'État-providence. Ces allocations de chômage de chômage incluent l'assurance chômage, le bien-être, l'indemnisation de chômage et les subventions à l'aide dans le recyclage. L'objectif principal de ces programmes est d'alléger des difficultés à court terme et, d'une manière primordiale, d'accorder à des ouvriers plus d'heure de rechercher un bon travail.

Aux États-Unis que l'allocation d'assurance chômage une reçoit est basé seulement sur le revenu précédent (pas temps ouvré, taille de la famille, etc.) et compense habituellement un tiers de son revenu précédent. Pour qualifier, on doit résider dans leur état respectif pour au moins une année et, naturellement, un travail. Le système a été établi par la Loi de sécurité sociale de de 1935 . Tandis que 90% de citoyens sont couverts sur le papier, seulement 40% pourrait réellement bénéficier des prestations. Dans les cas des industries fortement saisonnières le système fournit le revenu aux ouvriers pendant au loin les saisons, de ce fait les encourageant à rester attachées à l'industrie.

Aux Etats-Unis le nouveau contrat a fait à soulagement de chômage une première priorité gouvernementale. Le but de l'administration (WPA) d'avancement de travaux de était d'employer la majeure partie des personnes sans emploi sur le soulagement jusqu'à ce que l'économie ait récupéré. Le Harry Hopkins de directeur de FERA/WPA a témoigné au congrès en janvier 1935 pourquoi il a placé le nombre à 3.5 millions, using des données de FERA. À $1200 par ouvrier par an il a demandé et a reçu $4 milliards.

" ; Le 1er janvier il y avait 20 millions de personnes sur le soulagement aux Etats-Unis.3 millions étaient des enfants au-dessous de seize ans ; 3.8 millions étaient des personnes qui, cependant entre les âges de seize et soixante-cinq étaient ne travaillant pas ni ne cherchant pas l'emploi. Ces femmes au foyer incluses, étudiants à l'école, et personnes incapacitated.000 étaient des personnes soixante-cinq ans ou plus de. Ainsi, du total de 20 millions de personnes recevant alors le soulagement, 12.85 millions n'ont pas été considérés habilités à l'emploi. Cette gauche un total de 7.15 millions de personnes vraisemblablement employables entre les âges de seize et de soixante-cinq inclus. De ces derniers, cependant, 1.65 million a serait les opérateurs ou les personnes de ferme qui ont eu de l'emploi de non-soulagement, alors qu'encore 350.000 étaient, malgré le fait que ils ont été déjà employés ou travail de recherche, considéré incapacitated. Déduisant ce deux millions du total de 7.15 millions, là resté 5.15 millions de personnes seize à soixante-cinq ans, chômeurs, recherchant le travail, et capable travailler. En raison de la prétention que seulement un ouvrier par famille serait autorisé pour travailler dans le cadre du programme proposé, ce total de 5.15 millions a été encore réduit de 1.6 million--le nombre d'ouvriers prévu qui étaient des membres des familles qui ont inclus des personnes deux ou plus employables. Ainsi, là resté un total de filet de 3.55 millions d'ouvriers dans autant de ménages pour qui les travaux étaient d'être provided." ; p 562, paraphrasant Hopkins

Le WPA n'a pas tout à fait atteint 3.5 millions--son maximum était 3.3 millions en novembre 1938. Le salaire d'ouvrier a été basé sur trois facteurs : la région du pays, le degré d'urbanisation et la compétence de l'individu. Elle a varié de $19/month à $94/month. Le but était de payer le salaire de prédominance local, mais de limiter une personne à 30 heures ou moins une semaine de travail. Environ 75 pour cent d'emploi de WPA et 75 pour cent de dépenses de WPA sont allés à l'infrastructure publique, telle que des routes, des aéroports, des parcs et des bibliothèques.

Le WPA a eu les nombreux critiques qui ont dit que des considérations politiques aidées à décider quels états ont reçu la plupart de placement. Les leaders des droits civiques se sont souvent plaints que des Afro-américains ont été proportionnellement sous-représentés. Dans le New Jersey, ils ont discuté, " ; Malgré le fait que les nègres constituent sans aucun doute plus de 20 pour cent des chômeurs de l'état, ils ont composé 15.9 pour cent de ceux assignés aux travaux de W." ; 287 dans tout le pays vers la fin de 1937, 15.2% étaient Afro-américain. L'occasion magazine de NAACP a grêlé le WPA : 1939, P. en Howard 295

C'est au crédit éternel des dirigeants administratifs du WPA que la discrimination sur de divers projets en raison de course a été gardée à un minimum et cela dans des nègres de la presque chaque communauté ont été donnés une chance de participer au programme de travail. Dans les sud, comme on aurait pu s'y attendre, cette participation a été limitée, et les salaires différentiels sur la base de la course ont été davantage ou moins effectivement établi ; mais dans les communautés nordiques, en particulier aux centres urbains, le nègre a été permis sa première vraie occasion pour l'emploi dans des métiers intellectuels

Le congrès a arrêté le WPA dans 1943 en retard en tant que milliers de la deuxième guerre mondiale de d'emplois créés par dans les militaires.

Le chômage involontaire

Mais, en ce qui concerne le chômage involontaire, théoricien classique/néoclassique compte sur le " ; Le law" de la parole ; ce qui déclare, dans l'amende, ce " ; lance le clear" sur le marché ; dans une économie de laissez-faire sans entrave et non réglée : chaque vendeur trouvera un acheteur à un certain prix de grève, chaque acheteur trouvera un vendeur à un certain prix de grève, et le " ; chaque Jack aura son Jill" ; dans un " ; free" ; marché. Les vendeurs et les acheteurs peuvent refuser le prix de grève mais ceci est pris en tant que la décision personnelle qui cause la vente, ou achat, pour laisser le modèle. Cette théorie, ce " ; law" ; compte fortement sur l'absence de la réglementation gouvernementale et assume une économie développée sans sabotage où les grèves de main-d'oeuvre, par opposition aux prix de grève (mutuellement convenue), sont illégales.

Keynes a essayé de démontrer dans le la théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de l'argent que la loi de la parole n'a pas fonctionnée dans le monde réel de la dépression des années 30 en raison de la timidité d'investisseur oversaving et privé, et qu'en conséquence les gens pourraient être jeté sans emploi involontairement sans pouvoir trouver les nouveaux travaux acceptables.

Cette singularité théorétique des théories classiques et néo- a, poteau-Keynes, a eu une influence forte sur la politique de gouvernement. Poteau-Keynes, la tendance est pour que le gouvernement raccourcisse et pour élimine les allocations de chômage de chômage et le " ; faire-work" ; les travaux de gouvernement, et pour encourager le demandeur d'emploi à employer son imagination, tous les deux considérant la recherche d'un emploi une carrière en soi et devenir-disposé à accepter les salaires inférieurs, nouveau " ; carrières, " ; ou même relocalisation à une ville ou à un pays différente afin de remplir le but créé par le " de la parole ; law" ; … qui tend à élargir le " ; market" ; à un niveau national ou global bien au-delà de cela avec lequel la plupart des vraies personnes sont confortables.

Le chômage involontaire n'existe pas dans les sociétés agraires ni est il a formellement reconnu pour exister dans sous-développé mais les sociétés urbaines telles que les mégalopoles de l'Afrique et de l'Inde/du Pakistan, étant donné que, dans de telles sociétés, la personne soudainement sans emploi doit répondre à ses besoins de survie, en obtenant un nouveau travail rapidement à tout prix de grève, à esprit d'entreprise, ou à joindre l'économie invisible du débrouillard.

Du point de vue narratif, si les histoires nous s'indiquent, les histoires rapportées par Ehrenreich, la sociologie narrative de Bourdieu, ou les romans de la douleur sociale tels que le de John Steinbeck des souris et des hommes , le chômage involontaire existe certainement. Étonnant, on lui nie pour exister dans au moins un certains classique et néoclassique, des théories économiques de laissez-faire.

Plus étonnant, les demandeurs d'emploi efficaces (à la différence de Mme Ehrenreich dans leurre publicitaire de , qui n'ont pas obtenu loués comme un publiciste sur une chasse au travail de prétention qu'elle a exécuté pour obtenir le matériel pour son livre) font une troisième étape représentant un " ; dialectical" ; avancer au-dessus des deux économistes classiques/néo-, et auteurs du côté gauche : ils relatent leur recherche using la langue de la liberté de responsabilité bien choisie et prenante dans un registre plutôt conservateur, et semblent souvent avoir plus de succès quand ils font ceci au lieu du " ; whine" ;.

Avantages

voient également :

du plein emploi Le chômage peut avoir des avantages aussi bien que des inconvénients pour l'économie globale. Notamment, il peut aider à éviter l'inflation d'emballement, qui affecte négativement presque chacun dans l'économie affectée et a des coûts économiques à long terme sérieux. Toutefois la prétention historique que le plein emploi local doit mener directement à l'inflation locale a été atténuée, car récemment augmenté le commerce international s'est montré capable continuer à fournir les marchandises à bas prix même pendant que les taux d'emploi locaux sont en hausse plus près du plein emploi.

Les avantages d'inflation-combat à l'économie entière de résultant d'un niveau optimum présumé du chômage a été étudiés intensivement. Avant que des niveaux actuels du commerce mondial aient été développés, le chômage a été démontré pour réduire l'inflation, suivant la courbe de Phillips de , ou pour ralentir l'inflation, suivant le taux naturel de chomâge de de NAIRU/la théorie .

Au delà des avantages de l'inflation commandée, le chômage de friction fournit des employeurs une plus grande piscine de demandeur dont pour choisir des employés améliorer adapté aux travaux disponibles. Le chômage requis à cette fin peut être très petit, cependant, puisqu'il est relativement facile de chercher un nouveau travail sans perdre son courant. Et quand plus de travaux sont disponibles pour peu d'ouvriers (un taux de chômage plus peu élevé), il peut permettre à des ouvriers de trouver les travaux qui un meilleur ajustement leurs goûts, talents, et besoins.

Comme dans la théorie de Marxian du chômage, les intérêts spéciaux peuvent également bénéficier : quelques employeurs peuvent compter que les employés sans la crainte de perdre leurs travaux ne travailleront pas en tant que dur, ou exigeront les salaires et l'avantage accrus. Selon cette théorie, le chômage peut favoriser la productivité de travail général et la rentabilité en augmentant le monopsone du des employeurs - comme la puissance (et les bénéfices).

Le chômage optimal a été également défendu comme un outil environnemental pour freiner la croissance constamment accélérée du PIB pour maintenir des niveaux soutenables dans le cadre des contraintes de ressource et des incidences sur l'environnement. Cependant l'outil de nier les travaux aux ouvriers disposés semble un instrument émoussé pour les ressources de conservation et l'environnement -- il réduit la consommation des chômeurs d'un bout de l'affaire à l'autre, et seulement à court terme. Le plein emploi de la main d'oeuvre sans emploi, tout focalisé vers le but de développer plus ambiant des méthodes efficaces pour la production et la consommation pourrait fournir une indemnité environnementale cumulative plus significative et plus durable et une consommation réduite de ressource. Si ainsi la futures économie et main d'oeuvre tireraient bénéfice des augmentations structurales résultantes au niveau soutenable de la croissance de PIB.

Quelques critiques du " ; culture de work" ; comme le Bob d'anarchiste noirs voient l'emploi comme suraccentué culturelement dans les pays modernes. De tels critiques proposent souvent de stopper les travaux si possible, travaillant moins, réévaluant le coût de la vie à cet effet, création des travaux qui sont " ; fun" ; par opposition au " ; travail, " ; et créant des normes culturelles où le travail est vu comme malsain. Ces personnes préconisent un " ; le Anti-travaillent le " de ; éthique pendant la vie.

Taux de chômage

Le le 5 janvier , 2008 le taux de chômage dans le Etats-Unis a frappé des 3 ans de haut. Beaucoup de personnes ont mis le blâme sur le courant George W. Bush de président des USA.

Voir également

Législation de protection d'emploi de
Liste de de pays par le taux de chômage
Liste de d'états d'États-Unis par le taux de chômage
Pauvreté
Allocation de chômage de chômage

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