International de Golin Harris

Le GolinHarris est d'un principal des relations publiques global que affermissent possédé par le groupe d'Interpublic de de compagnies . GolinHarris est siégé dans le Chicago et a plus de 550 professionnels employés dans 31 bureaux en Amériques, à l'Asia Pacific, l'Europe et le le Moyen-Orient. Il des clients incluent la compagnie de Bristol-Myers Squibb , la société du de McDonald de , le Nintendo de l'Amérique, le The Dow Chemical Company Inc., l'orange, le Texas Instruments et le Toyota Motor Sales USA, Inc comme clients. GolinHarris a célébré son cinquantième anniversaire en 2006.

Honneurs d'industrie

Début 2007 GolinHarris a été honoré de trois récompenses d'industrie principale.

En février le magazine de PRWeek de a appelé le de GolinHarris choix de 2007 rédacteurs le' déclarant que l'agence a mérité l'honneur pour sa « détermination, fierté, perspective innovatrice, et la promesse beaucoup de plus de venir. »

Alors en mars l'agence sleected également en tant que grande agence de P. de de l'année aux récompenses 2007 de PRWeek. Les « juges étaient unanimes que tout autour, ce Harris ait été une société fortement impressionnante qui a eu une année dont elle pourrait vraiment être fière. » Stratégie de GolinHarris également félicité de juges' du regard en avant comme elle a célébré son cinquantième anniversaire en 2006. Publication de GolinHarris la', les cinquante années à venir, accentue un certain nombre d'initiatives futur-focalisées développées par l'agence. En outre, elles attachement ont identifié GolinHarris' au service de client et à sa réputation en tant qu'une des meilleures agences pour fonctionner pour.

Et en avril, le le rapport de Holmes a annoncé que GolinHarris a été choisi par cette organisation pour recevoir la récompense de Sabre pour la grande agence de de l'année . Selon le le rapport , " de Holmes ; GolinHarris a émergé en tant que chef au-dessus des années passées, distinguées par ses nouveaux succès d'affaires et sa conduite de pensée, montrer qu'une société n'a pas besoin d'être la plus grande afin de placer l'ordre du jour, et revenu notre grande agence du titre d'année pour 2006." ;

Régions de pratique

Les pratiques globales incluent des communications de corporation, responsabilité (marquée en tant que changement), des soins de santé, des communications internes (marquées comme Insidedge), stratégie de commercialisation et de marque, des affaires publiques, et technologie. Les services de spécialité incluent des services d'émission, industries créatrices, des communications, interactif financiers, des médias s'exerçant, des communications multiculturelles, et recherche. Les outils de propriété industrielle incluent le " ; Confiance/conduite/Preference" ; (méthodologie pour les composants de mesure d'une marque réussie), " ; GH Branding" ; (méthodologie pour le bâtiment, les produits protecteurs et soutenants et les marques de corporation), " ; Citoyenneté de corporation Audit" ; (le service analytique recherche-basé conçu pour maximiser les compagnies de retour reçoivent sur leur investissement philanthropique), et le " de GolinHarris ; Médias de confiance Index" ; (l'initiative et le contact continus de recherches indiquent l'outil de gestion la confiance de mesure dans des une série de canaux de l'information avec le temps).

Histoire

1951 - Al Golin commence sa carrière de relations publiques comme représentant de presse de champ par des studios de MGM

1956 - Al Golin joint le tonnelier maximum et s'associe

1957 - Al Golin place un appel froid au rayon Kroc , fondateur de de société du de McDonald de . Golin commence à fonctionner pour le de McDonald de pour un arrêtoir de $500 par mois. Aujourd'hui, le de McDonald de est toujours l'un des clients principaux de l'entreprise

1958 - Al Golin est appelé un associé et Ben brûle joint la société. Le tonnelier et les associés maximum est retitré tonnelier, brûlures et Golin. Les brûlures est le premier rédacteur dans le histoire de s de magasin bois d'ébène '

1965 - Le tonnelier, les brûlures et le Golin est retitré tonnelier et Golin. Ben brûle des feuilles la société

1967 - Le tonnelier et le Golin ouvre ses premiers bureaux à San Francisco

1969 - Le tonnelier et le Golin ouvre son premier bureau à Londres

Le début des années 70 - Al Golin et le rayon Kroc développent le concept du Trustbank

1971 - Norman Rockwell de commissions de Golin d'Al pour peindre l'art de couverture du rapport annuel annuel de McDonald

1975 - Le tonnelier maximum laisse la société, qui est retitrée des communications de Golin

1977 - Les communications de Golin crée le premier patronage de corporation d'un Téléthon national en se connectant avec le Jerry Lewis et son Téléthon annuel de dystrophie musculaire

1981 - La société est retitrée Golin/communications de Harris

1985 - Golin/communications de Harris est acquis par Foote, cône et Belding (FCB)

1986 - Le premier bureau de Golin/de Harris à New York s'ouvre. Golin/Harris assure la gestion des bureaux de relations publiques à Philadelphie et à Londres possédées par le FCB

1989 - Golin/Harris est acquis par Shandwick International

1990 - Tom Harris se retire de la société pour enseigner des cours des relations publiques et la commercialisation intégrée à l'Université Northwestern

1992 - le de McDonald de établit le " ; Al Golin TrustBank Award" ; , être donné annuellement à une de sociétés des relations publiques mondiales de McDonald qui reflète mieux un engagement au service à la communauté. Al Golin est le premier destinataire de la récompense

1996 - Golin/Harris est appelé " ; Agence du Year" ; par le P. intérieur

1997 - Golin/Harris replace ses sièges sociaux de corporation de Chicago , de l'avenue du nord du Michigan de 500 au lecteur est de Wacker du 111

1999 - Golin/communications de Harris est acquis par le groupe d'Interpublic de de compagnies et d'International retitré de Golin/Harris

2000 - Golin/Harris commence son expansion en l'Asie en ouvrant des bureaux dans le Tokyo et le Hong Kong

2002 - Golin/Harris fusionne avec le groupe de Nixon et crée plus tard une présence dans le Miami , la Floride

2003 - Al Golin édite un livre, " ; Confiance ou conséquences : Établir la confiance aujourd'hui ou perdre votre marché Tomorrow." ; Golin/Harris fusionne avec le groupe de Benjamin et ouvre un bureau dans le Comté d'Orange de , la Californie . Golin/Harris fusionne avec le le groupe de Weber dans le Londres

2004 - Golin/Harris ouvre des bureaux dans le Pékin , le Changhaï et le Guangzhou . La société rebranded de Golin/de Harris à GolinHarris. Responsabilité de lancements de GolinHarris (marquée en tant que changement) et groupes de pratique en matière de spécialité de communications des employés (marquées en tant que bord d'intérieur).

2005 - GolinHarris établit des bureaux dans le Baltimore , le Dubaï et le Toronto . McDonald établit le " ; La récompense de relations publiques de Golin d'Al d'Excellence" ; , être présenté annuellement au distributeur et/ou à l'organisation de McDonald qui exemplifie mieux un engagement de confiance de bâtiment par la participation de la communauté.

2006- GolinHarris célèbre sa cinquantième année dans les affaires en se concentrant sur le futur des relations publiques. Lancements 9 nouveaux produits de spécialité et tendances d'émergence d'adressage de groupes de pratique telles que la numérotisation, globalisation, activisme, atomisation et plus.

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