IBM
International Business Machines Corporation ( abrégé IBM , surnommé " de ; Grand Blue" ; ; ) est une technologie multinationale de l'ordinateur du et le consultant la société de siégée dans le Armonk, New York , le Etats-Unis . La compagnie est l'une des quelques compagnies de la technologie de l'information avec une histoire continue remontant au 19ème siècle. IBM fabrique et vend le matériel d'ordinateur et le logiciel , et offre des services d'infrastructure, des centres serveurs , et des services de conseil dans les secteurs s'étendant à partir des ordinateurs centraux à la nanotechnologie .
IBM a été connu par la majeure partie de son histoire récente en tant que plus grande société informatique du monde ; avec plus de 355.000 employés dans le monde entier, IBM est le plus grand employeur de la technologie de l'information dans le monde. Il est également le plus profitable, mais dans les revenus il est tombé au deuxième endroit derrière le Hewlett Packard en 2007.
IBM tient plus de brevets que n'importe quelle autre compagnie de technologie basée par États-Unis. Il a des ingénieurs et les conseillers dans plus de 170 pays et recherche d'IBM de a huit laboratoires dans le monde entier. Les employés d'IBM ont gagné trois à des récompenses cinq de Turing de des prix Nobel quatre les médailles nationales de la technologie , et à cinq médailles nationales de de la Science . Comme fabricant de puces, IBM est parmi les chefs mondiaux de ventes de semi-conducteur du principal 20 de .
Histoire
voient également : Histoire d'IBM
voient également : calculant tabulant Recording Corporation (CTR) ,
Herman Hollerith
voient également : Liste des produits d'IBM La compagnie qui est devenue IBM a été fondée dans 1888 en tant que compagnie de machine de tabulation par le Herman Hollerith , dans le comté de Broome de , New York . Elle a été incorporée comme calculant tabulant Recording Corporation (CTR) le 16 juin , le 1911 , et était énumérée sur le Bourse de New York en 1916. IBM a adopté son nom courant en 1924, quand c'est allé bien à une compagnie de Fortune 500 .
Projets en cours
Grand vert de projet
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du vert de projet de grand En mai 2007, IBM a dévoilé le grand vert de projet -- une redirection de $1 milliards par an à travers ses entreprises pour augmenter l'efficacité énergétique. On s'attend à ce que de nouveaux produits et services d'IBM réduisent la consommation d'énergie de centre de traitement des données et transforment l'infrastructure de la technologie des clients en " ; green" ; centres de traitement des données, avec des économies d'énergie d'approximativement 42 pour cent pour un centre de traitement des données moyen. Le grand vert de projet décrit une approche de cinq-étape pour que les clients améliorent spectaculairement l'efficacité énergétique. L'initiative inclut un nouveau " global ; team" vert ; de plus de 850 architectes d'efficacité énergétique de l'autre côté d'IBM. En tant qu'élément du grand vert de projet, IBM établit une expansion verte du centre de traitement des données $86 millions à son endroit de Boulder et consolidera presque 4.000 serveurs d'ordinateur dans six endroits dans le monde entier sur environ 30 unités centrales réfrigérateur-classées courant le Linux du système d'exploitation.
Éclipse
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d'éclipse de (logiciel) L'éclipse est une plate--indépendante, Java - le cadre basé de logiciel de . L'éclipse était à l'origine un produit de propriété industrielle du développé par IBM comme successeur de la famille de VisualAge des outils. L'éclipse plus tard a été libérée comme librement /logiciel source ouverte sous le permis public d'éclipse de .
developerWorks
voient également : DeveloperWorks
les developerWorks est un site Web couru par IBM pour des programmateurs de logiciel et LUI de des professionnels. Il contient l'un grand nombre comment-aux articles et les cours d'instruction, comme des échantillons de téléchargements de logiciel et de code, des forum de discussion, des podcasts, des blogs, des wikis, et d'autres ressources pour des lotisseurs et des professionnels techniques. Les sujets s'étendent des technologies ouvertes et industriellement compatibles comme le Java , du Linux , du SOA et des services de Web , du développement de Web de , du Ajax , du PHP , et du XML aux produits d'IBM ( WebSphere , raisonnable, lotus , Tivoli et DB2 ). En 2007 des developerWorks ont été installés dans le Panthéon de secousse.
alphaWorks
voient également : AlphaWorks
les alphaWorks est la source d'IBM pour des technologies de logiciel naissantes. Ces technologies incluent :
Architecture flexible - une architecture fortement flexible de rapport d'évaluation d'Internet de pour la conception, l'affichage, et le reportage des enquêtes d'Internet.
application - un outil de visualisation de l'écoulement d'histoire d'IBM de de pour visualiser les documents dynamiques et en évolution et les interactions des auteurs de collaboration multiples.
Linux d'IBM de sur le simulateur - un outil d'exécution de PUISSANCE qui fournit des utilisateurs de Linux sur la puissance un ensemble de modèles de performance pour les processeurs de la PUISSANCE d'IBM.
Archives de base de données de et gestion - une demande de restauration d'archiver et de reconstituer les fichiers-disques durs using des références de dossier stockées dans une base de données.
Gestion de politique de pour de calcul autonome - une infrastructure de gestion autonome politique-basée qui simplifie l'automation de LUI et des processus d'affaires.
FairUCE - un filtre de Spam qui vérifie l'identité d'expéditeur au lieu du contenu de filtrage.
Architecture non structurée SDK - (UIMA) un Java SDK de gestion de l'information de qui soutient l'exécution, la composition, et le déploiement des applications fonctionnant avec l'information non structurée.
Navigateur d'accessibilité de - un web browser a spécifiquement conçu pour aider visually-impared, à libérer comme logiciel d'ouvrir-source. Également connu comme " ; Un-Navigateur, " ; la technologie visera à éliminer le besoin de souris, se fondant à la place complètement sur des voix-commandes, des boutons et des clefs de raccourci prédéfinies.
Bleu extrême
Le bleu extrême est une initiative de compagnie qui emploie les ingénieurs expérimentés d'IBM, les internes doués, et les directeurs commerciaux pour développer la technologie de haute valeur. Le projet est conçu pour analyser les nouveaux besoins d'affaires et les technologies qui peuvent les résoudre. Ces projets comportent la plupart du temps le rapide-prototypage des projets de profil haut de logiciel et de matériel. L'entrée dans ExtremeBlue est concurrentielle pour les deux internes et employés d'IBM.
Jeu
Pratiquement tous les microprocesseurs modernes d'utilisation des systèmes de jeu de console de se sont développés par IBM. Le Xbox 360 contient le processeur de tri-noyau du xénon , qui a été conçu et produit par IBM en plus moins de 24 mois. Le PlayStation de Sony 3 dispositifs de la cellule de SOIT le microprocesseur conçu conjointement par IBM, le Toshiba , et le Sony . Le console de la septième-génération de s de Nintendo la ', Wii , dispositifs IBM ébrèchent le appelé Broadway . Le plus ancien Nintendo GameCube utilise également le processeur de Gekko, conçu par IBM.En mai 2002, IBM et Butterfly. a annoncé la grille de papillon, une grille commerciale pour le marché visuel en ligne de jeu. En mars 2006, IBM a annoncé des accords séparés avec l'Infotainment de Hoplon, des services de jeu sur Internet incorporés (OGSI), et RenderRocket pour fournir les ressources informatiques contentes sur demande du serveur de lame de gestion et de .
Ouvrir l'offre de client
IBM a annoncé qu'il lancera son nouveau logiciel, appelé le " ; Ouvrir le client Offering" ; ce qui est de courir sur le Macintosh de s de Microsoft ' Windows de s, Linux et Apple '. La compagnie déclare que son nouveau produit permet à des entreprises d'offrir à des employés un choix d'employer le même logiciel sur Windows et ses solutions de rechange. Ceci signifie ce " ; Ouvrir le client Offering" ; est couper des coûts de gestion si Linux ou Apple à Windows relatif. Il n'y aura aucune nécessité pour que les compagnies payent à Microsoft ses permis pour des opérations puisque les opérations ne se fonderont plus sur le logiciel qui est basé sur Windows. Une de solutions de rechange de bureau de Microsoft est le logiciel de format de document ouvert, dont le développement IBM soutient. Elle va être employée pour plusieurs tâches comme : traitement de texte, présentations, avec la collaboration avec le Lotus Notes , transmission de messages instantanée et outils de blog aussi bien qu'un concurrent d'Internet Explorer - le web browser de Firefox . Plans d'IBM pour installer le client ouvert sur 5 pour cent de ses PC de bureau.
UC2 : Communications et collaboration unifiées
Le UC2 (communications et collaboration unifiées par ) est un projet commun de Cisco d'IBM et de basé sur l'éclipse et l'OSGi. Il offrira aux nombreux créateurs d'application d'éclipse une plate-forme unifiée pour un environnement plus facile de travail.Le logiciel basé sur la plate-forme UC2 fournira à des entreprises importantes les solutions faciles à utiliser de communication, telles que le basé par lotus Sametime . À l'avenir les utilisateurs de Sametime tireront bénéfice de telles fonctions additionnelles que le Cliquer-à-appellent et voix de expédiant .
Lenovo et InfoPrint : désinvestissements et entreprises en participation récents
La division du PC d'IBM a été achetée par le chinois de compagnie Lenovo le 1er mai , le 2005 pour $655 millions comptant et $600 millions en stock de Lenovo. Sur 25 janvier , 2007 , le Ricoh a annoncé l'achat de la Division de systèmes d'impression d'IBM pour $725 millions et de l'investissement dans l'entreprise en participation de trois ans pour former une nouvelle filiale de Ricoh, InfoPrint Solutions Company ; Ricoh possédera une part de 51%, et IBM possédera une part de 49% dans InfoPrint.
Groupe de logiciel d'IBM
Ce groupe est l'une des divisions principales d'IBM. Les diverses marques incluent :&mdash du logiciel de gestion de l'information de ; serveurs et outils de base de données, analytics des textes, et gestion contente.
&mdash du logiciel de lotus de ; Groupware, collaboration et logiciel de gestion d'entreprise.
&mdash raisonnable du logiciel ; Développement de logiciel et gestion de cycle de vie d'application.
&mdash du logiciel de Tivoli de ; Gestion-système.
WebSphere — Logiciel d'infrastructure d'intégration et d'application.
Culture d'entreprise d'IBM
Grand bleu
Le grand bleu est un surnom pour IBM ; plusieurs théories existent concernant son origine. Une théorie, justifiée par les personnes qui ont travaillé pour IBM alors, est qu'IBM mettent en place des reps a inventé la limite dans les années 60, se rapportant à la couleur des unités centrales IBM installé dans les années 60 et le début des années 70. " ; Tout le blue" ; était un terme employé pour décrire un client fidèle d'IBM, et les auteurs d'affaires plus tard ont pris la limite. Une autre théorie suggère que le grand bleu se rapporte simplement au logo du de la compagnie. Une troisième théorie suggère que le grand bleu se rapporte à anciens codes vestimentaires de compagnie qui ont exigé de beaucoup d'employés d'IBM d'utiliser seulement les chemises blanches et beaucoup ont porté les costumes bleus. était l'uniforme public pour des employés d'IBM pour la majeure partie du siècle 20th. Pendant la transformation de la gestion d'IBM dans les années 90, le Lou Gerstner de PRÉSIDENT a détendu ces codes, normalisant la robe et le comportement des employés d'IBM pour ressembler à leurs contre-parties à d'autres grandes compagnies de technologie.
Confitures
En 2003, IBM s'est embarqué sur un projet ambitieux pour récrire des valeurs de compagnie. Using sa technologie de la confiture de , la compagnie a accueilli des discussions en ligne Intranet-basées sur les questions principales d'affaires avec 50.000 employés plus de 3 jours. Les discussions ont été analysées par le logiciel d'analyse sophistiqué des textes (eClassifier) au mien en ligne commente pour des thèmes. En raison de la confiture 2003, les valeurs de compagnie ont été mises à jour pour refléter des points de vue modernes des affaires trois, du marché et des employés : " ; Attachement au success" de chaque client ; , " ; Innovation qui importe - pour notre compagnie et pour le world" ; , " ; Confiance et responsabilité personnelle dans tout le relationships" ;.En 2004, on a conduit une autre confiture pendant laquelle 52.000 employés ont échangé les pratiques pendant 72 heures. Elles se sont concentrées sur trouver des idées exigibles de soutenir l'exécution des valeurs précédemment identifiées. Un nouveau poteau-Bloque des estimations que l'événement a été développé pour permettre à IBMers de choisir les idées principales qui soutiennent les valeurs. Le conseil d'administration a cité cette confiture en attribuant à Palmisano par élévation de salaire au printemps de 2005.
En juillet et septembre 2006, Palmisano a lancé une autre confiture appelée InnovationJam. InnovationJam était la plus grande session en ligne de séance de réflexion jamais avec plus de 150.000 participants de 104 pays. Les participants étaient des employés d'IBM, des membres des familles des employés d'IBM, des universités, des associés, et des clients. InnovationJam a été divisé en deux sessions (une en juillet et une en septembre) pendant 72 heures chaque et a produit de plus de 46. En novembre 2006, IBM a déclaré qu'elles investiront $US 100 millions dans les 10 meilleures idées d'InnovationJam.
Source ouverte
IBM a été influencé par l'initiative d'Open Source de , et a commencé à soutenir le Linux en 1998. La compagnie investit des milliards de dollars dans les services et le logiciel basés sur le Linux par le centre de technologie de Linux de d'IBM , qui inclut plus de 300 réalisateurs du grain de Linux de . IBM a également libéré le code sous différents permis d'Ouvrir-source de tel que l'éclipse plate--indépendante de cadre de logiciel (en valeur approximativement US$40 million à l'heure de la donation) et le Java - basé Apache Derby du système de gestion de bases de données relationnelles (RDBMS). La participation de la source ouverte d'IBM n'a pas été sans panne, toutefois (voir le SCO v.
Centre d'excellence de gestion des projets
Le centre d'excellence de gestion des projets d'IBM (P. COE) est un programme consacré à définir et à exécuter les étapes qu'IBM doit prendre pour renforcer ses possibilités de gestion des projets. Fonctionnant comme groupe de réflexion du d'IBM, les tendances d'industrie de cartels de P. COE et les directions externes avec des affaires d'IBM, d'organisation, et conditions et perspicacité géographiques. Sur des prestations fournies de cette base (telles que la politique, les pratiques en matière, les méthodes, et les outils de gestion des projets) sont développés.Tous les chefs de projet d'IBM (PMs) sur la voie de gestion des projets (dimension) doivent accomplir l'accréditation ou la certification d'IBM. PMs junior (associé P. de et bulletin de renseignements P. de ) sont accrédités après évaluation de soi-même et autorisation des surveillants. aîné et directeur P. de ) doit passer par un processus rigoureux de certification d'IBM. En validant l'expertise et les des chefs de projet contre à normes mondiales conformées, les aides de certification maintiennent la confiance de client en qualité des professionnels d'IBM et elle identifie des professionnels d'IBM pour leurs qualifications et expérience.
Devenir certifié est identification publique de réaliser une étape importante significative de carrière et de démontrer l'expertise dans la profession. Le avant de demande concernant la certification chacun d'IBM nécessité individuelle ont : examen avec succès passé de PMI (c. être un PMP certifié).
La certification d'IBM P. est un processus bien défini de revue et de vérification de avec beaucoup de détails complexes. Sous sa forme plus simplifiée, elle implique largement : Candidat préparant un paquet détaillé avec la preuve des conditions ci-dessus.
La certification d'IBM P. est un accomplissement significatif pour n'importe quel IBMer. C'est un processus délibérément long avec les points de contrôle multiples conçus pour assurer l'intégrité, l'equitabilité et la validité de la certification.
Affaires de l'entreprise
Issues de diversité et de main d'oeuvre
Les efforts d'IBM de favoriser la diversité de main d'oeuvre et l'égalité des chances remontent au moins à la Première Guerre Mondiale , quand la compagnie a engagé les vétérans handicapés. IBM était la seule compagnie de technologie rangée dans le principal 10 du magazine de la mère de fonctionnement de pour 2004, et l'une de deux compagnies de technologie en 2005 (l'autre compagnie étant Hewlett-Packard).La compagnie a traditionnellement résisté au syndicat organisant, bien que les syndicats représentent quelques ouvriers d'IBM en dehors des Etats-Unis.
En années 90, deux changements importants de programme de la pension , y compris une conversion en plan de solde de trésorerie, ont eu comme conséquence un procès du procès collectif des employés alléguant la discrimination d'âge . Les employés d'IBM ont gagné le procès et sont arrivés à un règlement partiel, bien que les appels soient encore en cours. IBM a également arrangé un procès collectif en justice d'heures supplémentaires importantes en 2006.
Historiquement IBM a eu une bonne réputation de conservation à long terme de personnel avec peu de licenciements de large échelle. En années plus récentes il y a eu un certain nombre de larges coupes de balayage à la main d'oeuvre car IBM essaye de s'adapter aux conditions de marché changeantes et à une base en baisse de bénéfice. Après que signalant les revenus plus faiblement que prévus dans le premier trimestre de 2005, IBM a éliminé 14.500 positions de sa main d'oeuvre, principalement en Europe. Dans le 2005 de mai , IBM Irlande a indiqué pour fournir de personnel que le service de DM (l'électronique micro) était réduit fermant vers la fin de 2005 et a offert un règlement pour fournir de personnel. Cependant, tout le personnel qui a souhaité rester avec la compagnie ont été redéployés au sein d'IBM Irlande. La production s'est déplacée à une compagnie appelée Amkor à Singapour qui a acheté les affaires de la microélectronique d'IBM à Singapour et est largement convenue qu'IBM a promis à cette compagnie une capacité de chargement complet en échange pour l'achat du service. Sur le le 2005 du 8 juin , IBM Canada Ltd. a éliminé approximativement 700 positions. IBM projette ces derniers en tant qu'élément d'une stratégie « rééquilibrent » sa brochure des qualifications professionnelles et des entreprises. Le IBM Inde et d'autres bureaux d'IBM dans le Chine , le Philippines et le Costa Rica avaient connu une perche de recrutement et une croissance régulière en nombre des employés.
Sur le le 2005 du 10 octobre , IBM est allé bien à la première compagnie de commandant dans le monde à commettre formellement à pas using l'information génétique dans ses décisions d'emploi. Ceci est venu juste quelques mois après IBM a annoncé son appui le projet de Genographic de de s de société du géographique national le '.
Droits des homosexuels
IBM fournit aux mêmes associés de sexe des employés des avantages et fournit une clause d'anti-discrimination. La campagne de droits de l'homme de a uniformément évalué IBM à 100%, les plus hauts points, sur son index de la gai-amitié depuis 2003 (en 2002, l'année où il a commencé à compiler son rapport sur les compagnies importantes, IBM a marqué 86%).
Logos
Les logos ont conçu dans les années 70 tendues pour être sensibles aux limitations techniques des photocopieurs, qui alors étaient largement déployés. Un logo avec de grands aplats a tendu à être mal copié par des copieurs dans les années 70, ainsi les logos preferred de compagnies qui ont évité de grands aplats. Les logos 1972 d'IBM sont un exemple de cette tendance. Avec l'arrivée des copieurs numériques au milieu des années 80 cette restriction technique avait en grande partie disparu ; rudement au même temps, le logo de 13 barres a été abandonné pour presque le &ndash opposé de raison ; il était difficile de rendre exactement sur les imprimeurs numériques à basse résolution (240 points par pouce) du temps.
Conseil d'administration
Les membres courants du conseil d'administration d'IBM sont :Président noir de Cathleen , magazines de Hearst de
Président de William Brody , Université John Hopkins
Président de Ken Chenault et PRÉSIDENT, compagnie d'American Express
Président du conseil d'administration de Juergen Dormann , ABB Ltd
Président de Michael Eskew et PRÉSIDENT, United Parcel Service , inc.
Président de Shirley Ann Jackson , institut polytechnique de Rensselaer de
Conseiller de Minoru Makihara et ex Président de corporation aînés, Mitsubishi Corporation
L'associé gérant de Lucio Noto , milieu du courant Partners le LLC
Président de James W. Owens et PRÉSIDENT, Caterpillar Inc.
Président de Samuel J. Palmisano , Président et Directeur Général, IBM
Président de Joan Spero , fondation charitable du duc de Doris de
Sidney Taurel , Président et PRÉSIDENT, Eli Lilly et Company
Président de Lorenzo Zambrano et PRÉSIDENT, Cemex SAB de CV
Polémique
voient également : Histoire d'IBM
Edwin noir allégué que, pendant la deuxième guerre mondiale , le Thomas J. Watson de PRÉSIDENT d'IBM a employé des filiales d'outre-mer pour fournir au Troisième Reich les machines à cartes de poinçon qui pourraient aider les nazis pour dépister le Jewry européen. IBM nie qu'ils ont eu le contrôle de ces filiales après que les nazis aient pris la commande de elles. Un procès contre IBM basé sur ces allégations a été écarté.
Voir également
IBM AIX (du système d'exploitation) IBM OS/2
IBM PS/2
IBM PC-DOS
PC D'IBM DE
IBM System/360
IBM Système/370
IBM ESA/390
Système z9 d'IBM de
PC d'IBM de clone compatible (ou d'IBM de PC)
Liste de des fabricants de système informatique
Liste de des acquisitions et des avantages supplémentaires d'IBM
Liste de des produits d'IBM
SCO v. IBM
IBM Rochester
IBM et l'holocauste
Références et apostilles
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Davantage de lecture
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