Grève juridictionnelle
La grève juridictionnelle est un concept dans la législation du travail du travail de des Etats-Unis qui se rapporte à un refus concerté au travail entrepris par une union pour affirmer ses membres' droits aux tâches particulières du travail et pour protester l'attribution du travail contesté aux membres d'une autre union ou aux ouvriers mal organisés. Les amendements de Taft-Hartley de à la Loi nationale de relations sociales de ont autorisé l'office national de relations sociales de pour résoudre de tels conflits juridictionnels et ont autorisé le Directeur des Services Juridiques du NLRB à chercher une injonction excepté de telles grèves. Le NLRB, presque sans exception, conflits juridictionnels de résolutions sur la base de la préférence de l'employeur en assignant le travail, avec l'efficacité, la coutume et la pratique et les engagements contractuels jouant tout au plus un rôle secondaire.
Les grèves juridictionnelles se produisent plus souvent aux Etats-Unis dans l'industrie du bâtiment. Les syndicats de construction résolvent fréquemment ces conflits par un système en privé créé d'ajustement.
Voir également
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