Entrevue

Une entrevue est une conversation entre deux personnes ou plus (l'interviewer et l'interviewée) où les questions sont posées par l'interviewer pour obtenir l'information de l'interviewé. Des entrevues peuvent être divisées en deux types approximatifs, entrevues d'évaluation et entrevues pour information.

Évaluation

Le type le plus commun d'entrevue pour l'évaluation est une entrevue d'emploi entre un employeur et un demandeur. Le but d'une telle entrevue est d'évaluer un employé potentiel pour voir s'il a les qualifications sociales et l'intelligence appropriées au lieu de travail. Des entrevues semblables sont également employées pour des admissions aux écoles, l'attribution des concessions, et d'autres secteurs.

Dans la plupart des pays développés, les règles et les règlements régissent ce qui peut être demandé dans ces entrevues. On interdit des questions fortement personnelles et ceux indépendantes du travail actuel, de même que des questions qui invitent la discrimination. Cependant quelques interviewers tendent à poser de telles questions afin de voir comment l'interviewé réagit et si (s) il peut éviter d'une manière élégante la question….

De telles entrevues peuvent être de brèves affaires d'un quart d'heure ou elles peuvent s'étendre pendant beaucoup d'heures même au-dessus d'une série de jours. L'université de McMaster et d'autres établissements ont commencé à admettre les étudiants en médecine basés sur multiple Mini-Interviewe. Le multiple Mini-Interviewe impliquent d'avoir chaque candidat tournent par une série de " 10-12 court ; stations." ; Chaque station exige du candidat d'effectuer une tâche. Des points sont assignés par un observateur à chaque exécution et tous les points déterminent la position du candidat. La recherche sur le multiple Mini-Interviewent a suggéré qu'elle soit plus fiable que des entrevues panneau-basées traditionnelles car les polarisations d'interviewer et les exécutions peu communes de la part du candidat obtiennent diluées parmi un plus grand échantillon de comportements.

Un autre type important d'entrevue est le psychologique qui peut être divisé en trois formes : structuré, semi-structuré et non-structured.

L'information

La deuxième classe des entrevues sont ceux cherchant à recueillir des informations au sujet d'un sujet. Ces types d'entrevues sont centraux aux pratiques du journalisme et de la conception d'instruction . De telles entrevues sont également importantes pour n'importe quel auteur ou chercheur de non-fiction. En général les citations et les informations recueillies dans ces entrevues sont employées dans une publication ou éditées pour l'émission.

De telles entrevues se produisent seulement parce que les sujets ont un certain intérêt en étant interviewé. Il y a quatre raisons principales pourquoi des sujets acceptent d'être interviewés :
Moi - le désir d'être à la télévision et de faire aérer ses avis est un fort Un-à-beaucoup de . Beaucoup de personnes ont plaisir à parler elles-mêmes et leurs vies.
Publicité - les politiciens et les célébrités dépendent de la publicité pour leur succès et une entrevue est la publicité libre. Comme de tels beaucoup de sujets insistent sur des mentions en avant de leur dernier livre ou film dans l'entrevue. De telles entrevues promotionnelles sont fréquemment exigées par des contrats.
Argent - l'issue de si les journalistes devraient payer des entrevues est controversée. Les pandits et les experts sont presque toujours payés, et c'est souvent une source de revenu importante à eux. La plupart des moyens de communication ont des règles contre payer des témoins oculaires des entrevues, en partie parce que ceci encourage seulement la fabrication des histoires frauduleuses dans les espoirs d'être payé. Une exception importante à ceci sont quelques tabloids britanniques des Tabloids particulièrement. D'autres moyens de communication souvent wine et dinent les sujets recherchés et leur donnent d'autres tels avantages.
Utilité - beaucoup de sujets sont d'accord sur une entrevue simplement pour aider le journaliste. C'est vrai de la plupart des témoins oculaires et aide à expliquer pourquoi beaucoup d'individus célèbres sont d'accord sur des entrevues de concession pour des articles tels que des papiers d'école.

Même après qu'on a accordé une entrevue le sujet impose normalement des conditions. Presque toutes les entrevues ont un délai. Plus la renommée et l'importance est grandes d'un sujet plus qu'ils exigent limitations. Ceux-ci inclut les thèmes qui sont interdit, un veto au-dessus du morceau final, ou même une pleine liste de questions fournies à l'avance. Quelques politiciens, notamment Helmut Kohl (Allemagne), ont évité de donner des entrevues à la presse, tandis que beaucoup d'autres considèrent ceci un aspect nécessaire de la campagne politique.

Il y a plusieurs autres règles aux entrevues. Si un sujet déclare que ce qu'ils disent est " ; " confidentiel du ; un journaliste n'est pas censé employer une telle information. Si le matériel est " ; " du fond ; le matériel peut être employé mais sa source ne peut pas être mentionnée, si c'est " ; background" profond ; alors l'information ne peut pas être employée seule, et peut seulement confirmer l'information déjà obtenue à partir d'une autre source. Un sujet peut également déclarer que leurs commentaires ne devraient avoir aucun " ; attribution." ; Le nom du sujet ne peut pas être mentionné dans ces cas-ci, mais ils devraient simplement désigné sous le nom du " ; une source dans… le " ;.

Ces règles sont non écrites et les journalistes passés les ont enfoncés. Cependant si un journaliste éditait le matériel qui était confidentiel ils être peu susceptible de pouvoir employer cette source encore. Ils sont connus comme " ; source." brûlé ; D'ailleurs les nouvelles de telles trahisons écartent et un journaliste peut avoir des ennuis avec d'autres sources.

La tonalité d'un interviewer est également importante. Interviewers durs qui sont honnêtes et direct la pose importante et les questions difficiles font appel aux assistances, mais pas aux sujets. Un interviewer qui développe une réputation pour une telle agressivité peut bientôt la trouver difficile de convaincre des sujets de s'asseoir pour une entrevue. Un sujet qui est offensé pendant une entrevue peut mettre une halte tôt à la discussion. Des politiciens, les célébrités, et les experts en certains sujets sont fréquemment interviewés. Parfois des entrevues sont finies tôt (habituellement par l'interviewé) ; un exemple célèbre est l'entrevue du Charlton Heston par le Michael Moore dans le bowling de de film pour Columbine . Les journalistes investigateurs bien connu peuvent souvent obtenir des entrevues seulement sous des prétextes faux. Réciproquement, un interviewer qui demande seulement le " ; soft" ; les questions perdront le respect des assistances et des collègues.

L'entrevue idéale est considérée tête à tête. La plupart des journalistes d'ordre de journaux pour mentionner spécifiquement qu'une entrevue a été conduite par le téléphone ou l'email .

Recherche savante

Une entrevue de recherches est une interaction sociale structurée entre un chercheur et un sujet qui est identifié comme source d'information potentielle, dans laquelle les initiés et les commandes d'interviewer l'échange pour obtenir l'information quantifiable et comparable concernant une émergence ou une hypothèse précédemment indiquée.

L'entrevue sociale de recherches fait partie de méthodes qualitatives de recherches, il y a beaucoup type de méthodes d'entrevue à employer, mais les plus utilisés généralement des entrevues sont structurés, semi structurés et non structurés, bien qu'une entrevue structurée relève davantage des méthodes quantitatives de recherches pendant qu'elle est plutôt un questionnaire. Une entrevue non structurée est où le chercheur demande en tant que peu de questions comme possibles, permettant l'entretien d'interviewé librement, intervenant pour refocaliser seulement la discussion ou pour sonder pour des perspicacités additionnelles dans des zones clé. Cette technique permet à l'interviewé de rétablir les paramètres de la discussion, un processus que lui-même indique ce qui est important pour l'interviewé. Ce type d'entrevue est également connu en tant qu'entrevue d'histoire de vie. Il essaye de réaliser un arrangement holistique de la perspective d'interviewés et l'arrangement des événements et est l'approche favorisée dans la recherche historique, particulièrement traditions orales. Les entrevues semi structurées est peut-être la technique d'interview la plus utilisée généralement dans la recherche sociale qualitative, le chercheur voudra savoir certaine information qui peut être comparée et contrastée à l'information d'autres entrevues, le chercheur peut produire un programme d'entrevue qui est une liste de questions que le chercheur voudra découvrir de l'interviewé.

Police

Interrogation Dans un arrangement de police, l'entrevue peut être employée pour obtenir l'information d'un suspect, d'un témoin, ou d'une victime. Des entrevues peuvent être conduites dans un arrangement formel de commissariat de police, ou elles peuvent être conduites sur la rue ou à quelqu'un à la maison. Une entrevue se transforme en interrogation seulement une fois que quelqu'un est pris dans la garde et il y a soupçon qu'elles ont commis une infraction (offense y compris d'information de refus).

Recrutement

Dans les ressources humaines et le recrutement, l'entrevue se raccourcit généralement au " ; IV" ; pour des communications plus rapides dans un lieu de travail de bureau. Les communications peuvent inclure l'email (par exemple perspectives, Lotus Notes, Mozilla Thunderbird). De temps en temps elles sont employées dans la messagerie textuelle d'un recruteur à l'autre.

Vente

Un vendant l'entrevue suit habituellement plusieurs étapes précises. Il commence par des questions à l'acheteur éventuel au sujet de sa situation et de ses besoins. Il est suivi d'une offre précise qui est censée adapter les motivations que la perspective a exprimé. Alors le vendeur souligne les avantages de l'offre, manipule des objections, et - si besoin est et si possible - ajuster l'offre. Elle finit avec une tentative de clôturer l'affaire, celle pourrait nécessiter une certaine négociation .

Entrevues célèbres

entrevue - de entrevue Saddam Hussein de Saddam Hussein du février 2003 de Dan Rather jours de seulement avant l'invasion 2003 de de l'Irak
l'entrevue - un certain nombre d'entrevues sauter-culturelles très influentes de pierre de roulement dans les années 70
Le Microsoft interviewent - la méthode d'entrevue d'emploi employée par Microsoft
Entrevue - une entrevue de Bashir de avec le Michael Jackson , plus tard créé dans un documentaire

Voir également

iktionary
Entrevue de la grille de répertoire de
Entrevue d'emploi
Entrevue informationnelle

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