Candidat

Un candidat est le destinataire éventuel d'une récompense ou honneur ou une personne cherchant ou étant considérée pour un certain genre de position ; par exemple :
pour être élu par à un bureau - dans ce cas-ci une procédure de sélection de candidat se produit.
pour recevoir l'adhésion dans un grouper

La nomination fait partie du processus de choisir un candidat pour l'élection à un bureau , ou l'accord d'un honneur ou d'une récompense .

L'acte d'être un candidat dans une course s'appelle une candidature de .

" de ; Candidate" ; est un dérivé du " latin de du ; candida" ; ( blanc). Dans le Rome antique , les gens le fonctionnement pour la fonction politique utiliserait habituellement les Togas marqués à la craie et blanchi pour être blanc lumineux aux discours , de discute les conventions de , et d'autres fonctions publiques du .

Candidats dans les élections

Dans le cadre des élections pour le bureau de l'administration publique dans une démocratie partisane représentative, on dit que normalement un candidat qui a été choisi par une partie politique est le dénommé de cette partie. Le choix de la partie (c'est-à-dire, la nomination) est typiquement accompli l'un ou l'autre basé sur une ou plusieurs élections primaires selon les règles de la partie et de toutes les lois applicables d'élection

Dans le cadre des élections pour le bureau de l'administration publique dans une démocratie directe , un candidat peut être nommé par n'importe quelle personne éligible -- et si des procédures parlementaires sont employées, la nomination doit être secondée, c., recevoir l'accord d'une deuxième personne.

Dans quelques systèmes représentatifs indépendants (par exemple, élections administratives de la foi de Bahá'í de ), nomination (ou la campagne, campagne électorale, etc.) n'ont pas lieu du tout, avec des électeurs libres pour choisir toute personne à l'heure du vote--à certaines exceptions possibles comme par une condition d'âge minimum--dans la juridiction. Dans ces cas-ci, on ne l'exige pas (ou même possible) que les membres de l'électorat soient familiarisés avec toutes les personnes éligibles dans leur secteur, bien que de tels systèmes puissent comporter des élections indirectes à de plus grands niveaux géographiques pour s'assurer que de la connaissance de première main parmi des electees potentiels peut exister à ces niveaux (c., parmi les délégués élus).

Une personne peut également être directement nommée pour un poteau sans devoir être élu.

Avantages présumés des nominations

Bien qu'un dénommé n'ait pas besoin d'avoir cherché le rendez-vous lui-même (vraisemblablement l'existence d'un système de nommer d'autres implique qu'une personne désirant la position (ou ne pourrait pas) ne chercherait pas nécessairement un poteau eux-mêmes), les nominations se produisent fréquemment dans le cadre des élections avec la conscience active du dénommé. Une conscience à l'avance de la volonté du candidat potentiel d'accepter le poteau pourrait être vue comme au moins avantage éonomiseur de temps et indicateur de leur confiance en pouvant manipuler le travail (sinon un indicateur minimal dans leur compétence pour manipuler le travail).
Avoir rétréci en bas de l'ensemble de choix permettrait à des personnes d'étudier les positions, le caractère, etc. des choix nommés avant de faire leur choix.
Dans les systèmes en général bipartis, le processus concurrentiel est vu pour promouvoir les candidats modérés (pendant qu'on pense qu'ils peuvent avoir la meilleure chance de capturer la voix pour leur partie et d'avoir un plus large appel à travers le spectre de vote).

Inconvénients présumés des nominations

Le procédé de nomination peut limiter les choix ouverts d'électeurs à l'heure du vote.
Le nombre limité de choix peut mener à l'incapacité électorale d'électeur et à la participation de terne.
Des nominations (et la campagne électorale souvent associée et campagne) sont vues à élisent plus souvent self-aggrandizing, égoïste, et occuper-faire des individus, au lieu d'humble, de désintéressé, et le conscience-vote/personnes independent-minded. En soi, certains groupes souvent moins autoritaires ou milieu-timides (pourtant potentiellement capables) tels que des femmes, certains groupes ethniques, ou technocrates habiles peuvent tendre à être donnés sur dans un tel processus, particulièrement quand on permet au le procédé de nomination d'être suivi de la campagne.

Voir également

Candidat de papier
Candidat de parachute de
Candidat éternel
Candidat de dormeur de
Candidat de Résumé de
Candidat inséré
Dénommé présumé

Random links: