Auto-emploi

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L'auto-emploi peut être mentionné une personne qui travaille pour se/elle-même au lieu de en tant qu'employé d'une personne ou d'une organisation différente, tirant le revenu d'un commerce ou des affaires .

Loi d'auto-emploi aux Etats-Unis

Imposition aux USA

Aux Etats-Unis les ouvriers indépendants sont payés directement par des clients ou par leurs affaires, et une certaine proportion de ces paiements sera due au gouvernement comme impôt sur le revenu.

Dans le Etats-Unis , une personne courant des affaires en tant qu'une possession unique exclusive ou société à responsabilité limitée anonyme est considéré indépendant pour des impôts, mais l'actionnaire unique d'un S Corporation n'est pas considéré indépendant. Une telle personne est considérée un employé de la société et ne paye pas le taxe d'emploi autonome, mais paye à la place l'impôt de FICA (assorti par la société) à la moitié du taux d'imposition fiscal auquel le taxe d'emploi autonome est imposé -- 7.65% par l'employeur et la société, au lieu du taxe d'emploi autonome 15.

Les indépendants dans le Etats-Unis sont habituellement exigés pour payer la publication trimestrielle prévue d'impôts sur le revenu. Ils payent les parties des employés et d'employeur de l'impôt (qui du FICA paye la sécurité sociale et Assurance-maladie ), puisqu'ils sont considérés l'employeur et l'employé. Une personne employée paye 7.2% pour la sécurité sociale et 1.45% pour Assurance-maladie) par une déduction de chèque de règlement, et l'employeur paye les autres 7. Le travailleur non salarié paye les deux côtés de cet impôt, ou 15. Cependant, puisqu'on permet la moitié du taxe d'emploi autonome hypothétique comme déduction contre le revenu d'auto-emploi, seulement 92.35% du revenu d'auto-emploi est imposable à 15.30%, un taux d'imposition fiscal efficace environ de 14. Cet impôt est rendu compte du Se de programme de la forme 1040 d'IRS.

Beaucoup d'indépendants choisissent d'incorporer pour réduire cet impôt. Avant incorporation, un travailleur non salarié faisant $100.000 dans le bénéfice payerait 15.30% de ce bénéfice dans le taxe d'emploi autonome, ou $15. Mais avec des affaires incorporées, les affaires peuvent payer le propriétaire $50.000 dans le salaire et $50.000 dans les dividendes (appelés le " ; distributions" ;). Le propriétaire paye 7.000 dans le salaire et sa société paye les autres 7. Les distributions ne sont pas sujettes au taxe d'emploi autonome, tellement là n'est aucun impôt de FICA/Medicare sur les $50.000 dans les distributions. Ainsi l'entrepreneur peut sauver $7. Cependant, les lois fiscales peuvent être rusées, et changent, ainsi il est habituellement recommandé de demander l'avis d'un comptable compétent en prenant la décision pour incorporer afin de l'impôt d'économie. (Note, cependant, que l'exemple ci-dessus est légèrement exagéré -- la partie de 12.4% OASDI du taxe d'emploi autonome, ou la partie de 6.2% OASDI de l'impôt de FICA s'applique seulement à la base de salaire d'OASDI, qui est les $94.200 premiers de revenu d'auto-emploi en 2006, ou $97.9% La partie d'Assurance-maladie du taxe d'emploi autonome et la 1.45% partie d'Assurance-maladie de l'impôt de FICA s'applique à tout le revenu d'auto-emploi.)

Les travailleurs non salariés sont parfois habilités à plus de déductions qu'un employé ordinaire. Le voyage, les uniformes, le matériel informatique, les téléphones portables, etc., peuvent être déduits en tant que frais d'exploitation légitimes. Cependant, encore, le conseil d'un expert peut valoir l'argent qu'il coûte.

Les travailleurs non salariés rapportent leur revenu ou perte d'affaires dans les délais C de la forme 1040 d'IRS et calculent le taxe d'emploi autonome sur le Se de programme de la forme 1040 d'IRS.

Compte de retraite 401k indépendant

Les ouvriers indépendants ne peuvent pas contribuer à un plan du 401k du type duquel la plupart des personnes sont au courant. Cependant, il y a de divers véhicules disponibles aux individus indépendants à économiser pour la retraite. Beaucoup ont installé un plan pension simplifié d'employé IRA (SEP), qui leur permet de contribuer jusqu'à 25% de leur revenu, jusqu'à $44. Il y a également un véhicule appelé le 401k ou le Se indépendant 401k pour les personnes indépendantes. Les limites de contribution varient légèrement selon la façon dont vos affaires sont organisées mais sont généralement plus hautes que les autres types de plans.

Loi d'auto-emploi au Royaume-Uni

Un travailleur non salarié dans le Royaume-Uni peut opérer en tant que commerçant unique ou en tant que société à responsabilité limitée anonyme incorporée. Il est également possible que quelqu'un forme des affaires qui sont courues seulement à temps partiel ou concurremment tout en maintenant un emploi à plein temps. Cette forme d'emploi, tandis que populaire, vient avec plusieurs responsabilités légales. Quand le travail du dégagement à la maison est exigé de l'autorité locale pour employer une partie de la maison comme locaux commerciaux. Si les affaires tiennent-elles des disques des clients ou des fournisseurs sous toute forme électronique sont exigées pour s'inscrire au conservateur de protection des données de . D'autres responsabilités légales incluent la couverture statutaire d'assurance de responsabilité publique, modifiant des lieux pour être amicales handicapé, et l'enregistrement et la comptabilité appropriés des transactions financières. Le conseil libre sur la gamme des responsabilités est fourni par les centres actionnés par du lien d'affaires de de gouvernement de .

Imposition au R-U

Indépendant peut être sujet à plus des impôts que l'employé moyen. En plus des contributions de l'assurance nationale des employés et d'employeur, il peut y avoir le TVA , les taux et autre d'affaires impose payable aux gouvernements centraux et locaux.

Tous les deux aux USA et les gouvernements BRITANNIQUES fendent vers le bas sur l'emploi déguisé, souvent décrit comme prétention d'un rapport contractuel d'intra-affaires pour cacher ce qui est autrement un rapport d'employeur à employé simple.

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