Abraham Maslow

Le Abraham (Harold) Maslow ( 1908 - du 1er avril 1970 du 8 juin ) était un psychologue américain . Il est la plupart du temps noté aujourd'hui pour sa proposition d'une hiérarchie de des besoins humains et est considéré le père de la psychologie humaniste .

La vie

Maslow était né et augmenté à Brooklyn, le plus vieux de sept enfants. Il était futé mais lance, et s'est rappelé son enfance comme seul et plutôt malheureux. Maslow s'est occupé de l'université de ville à New York. Son père a espéré qu'il poursuivrait la loi, mais il est allé au troisième cycle d'université à l'université du Wisconsin pour étudier la psychologie. Tandis que là, il épousait son cousin Bertha, et trouvait en tant que son professeur en chef Harry Harlow de mentor. Chez le Wisconsin il a poursuivi une ligne originale comportement et sexualité de dominance de recherches, d'investigation de primat. Il a continué pour rechercher plus plus loin à l'Université de Columbia, continuant les études semblables. Il a trouvé un autre mentor en Alfred Adler, un des disciples tôt de Freud.

sychology De 1937 à 1951, Maslow étaient sur la faculté de l'université de Brooklyn. À New York il a trouvé deux mentors supplémentaires, anthropologue Ruth Benoît et psychologue freudien Wertheimer maximum, qu'il a admirés professionnellement et personnellement. Ces deux ont été ainsi accomplis dans les deux royaumes, et un tel " ; " merveilleux d'êtres humains ; aussi bien, ce Maslow a commencé à prendre des notes au sujet de elles et de leur comportement. Ce serait la base de sa recherche perpétuelle et de penser à la santé mentale et au potentiel humain. Il a écrit intensivement sur le sujet, empruntant des idées à d'autres psychologues mais ajoutant de manière significative à eux, particulièrement les concepts d'une hiérarchie des besoins, metaneeds, individu-actualisant des personnes, et des expériences maximales. Maslow est allé bien au chef de l'école humaniste de la psychologie qui a émergé dans les années 50 et les années 60, aux lesquelles il s'est référées comme " ; troisième force" ; -- au delà de la théorie et du behaviorisme freudiens.

Maslow a vu les utilités des êtres humains disposées comme une échelle. Les besoins les plus fondamentaux, au fond, étaient physiques -- air, l'eau, nourriture, sexe. Alors sont venus les besoins de sûreté -- sécurité, stabilité -- suivi des besoins psychologiques, ou de social -- pour appartenir, amour, acceptation. Au dessus de eux tous étaient les besoins individu-actualisants -- la nécessité de s'accomplir, pour devenir tous qu'on est capable de devenir. Maslow a estimé que les besoins non atteints s'abaissent sur l'échelle empêcheraient la personne de s'élever à la prochaine étape. Quelqu'un mort de la soif oublie rapidement leur soif quand ils n'ont aucun oxygène, comme il a précisé. Étaient les gens qui se sont occupés de contrôler les besoins plus élevés ce qu'il a appelé individu-actualiser des personnes. Benoît et Wertheimer étaient les modèles de Maslow dont du self-actualization, il a généralisé cela, entre d'autres caractéristiques, individu-actualisant des personnes tendent à se concentrer sur des problèmes dehors d'eux-mêmes, avoir un sens clair de ce qui est vrai et de ce qui est FAUX, sont spontané et créateur, et ne sont pas liés trop strictement par des conventions sociales.

Les expériences maximales sont des moments profonds de l'amour, de l'arrangement, du bonheur, ou du ravissement, quand une personne se sent plus entière, vivant, autosuffisant mais une partie du monde, plus avertie de la vérité, justice, harmonie, qualité, et ainsi de suite. Individu-en actualisant des personnes avoir beaucoup de telles expériences maximales.

La pensée de Maslow était étonnant originale -- la plupart de psychologie avant qu'il ait été concerné par l'anormal et Illinois. Il a voulu savoir ce qui a constitué la santé mentale positive. La psychologie humaniste a provoqué plusieurs différentes thérapies, tout guidées par l'idée que les gens possèdent les ressources intérieures pour la croissance et guérir et que le point de thérapie est d'aider à supprimer des obstacles sur les individus réalisant ceci. Le plus célèbre de ces derniers était thérapie client-centrée développée par Karl Rogers.

Maslow était un professeur à l'université de Brandeis de 1951 à 1969, et est puis allé bien à un camarade résident de l'institut de Laughlin en Californie. Il est mort d'une crise cardiaque en 1970.

Travail

Hiérarchie de Maslow

voient également : La hiérarchie de Maslow de du

s besoins

La contribution primaire de Maslow à la psychologie est sa hiérarchie de des besoins . Maslow a affirmé que les humains ont un certain nombre de besoins qui sont instinctoid, c. Ces besoins sont classifiés comme " ; les besoins conatifs, " ; " ; les besoins cognitifs, " ; et " ; needs." esthétique ; " ; Needs" névrotique ; sont inclus dans la théorie de Maslow mais n'existent pas dans la hiérarchie.

Maslow a postulé qu'a besoin sont arrangés dans une hiérarchie en termes de leur pouvoir. Bien que tous les besoins soient instinctifs, certains sont plus puissants que d'autres. Plus le besoin est dans la pyramide inférieur, plus il est plus puissant. Plus le besoin est dans la pyramide haut, le plus faible et plus distinctement l'humain qu'il est. Plus les inférieurs, ou les de base, les besoins sur la pyramide sont semblables à ceux possédés par les animaux non-humains, mais seulement les humains possèdent les besoins plus élevés.

Sont les quatre premières couches de la pyramide ce que Maslow a appelé " ; needs" d'insuffisance ; ou " ; D-a besoin : " ; l'individu ne se sent rien s'ils sont rencontrés, mais se sent impatient s'ils ne sont pas rencontrés . Les besoins au delà du D-a besoin sont " ; les besoins de croissance, " ; " ; étant valeurs, " ; ou " ; B-needs." ; Une fois accomplies, elles ne partent pas ; en revanche, ils motivent plus loin.

La base de la pyramide est constituée par les besoins physiologiques, y compris les conditions biologiques pour la nourriture, l'eau, l'air, et le sommeil.

Une fois les besoins physiologiques sont satisfaits, un individu peuvent se concentrer au deuxième niveau, le besoin de protection et sécurité. Inclus ici sont les besoins de structure, d'ordre, de sécurité, et de prévisibilité.

Le niveau est le besoin d'amour et d'appartenance. Inclus ici sont les besoins d'amis et compagnons, un famille de support, identification avec un groupe, et un rapport intime.

Le quatrième niveau est les besoins d'estime. Ce groupe des besoins exige les deux l'identification d'autres personnes qui ont comme conséquence les sentiments du prestige, de l'acceptation, et du statut, et d'amour-propre qui a comme conséquence les sentiments de l'adéquation, de la compétence, et de la confiance. Le manque de satisfaction de l'estime a besoin des résultats dans le découragement et des sentiments d'infériorité.

En conclusion, le Self-actualization se repose à l'apex de la pyramide originale.

Dans le 1970 Maslow a édité une révision à sa pyramide originale du 1954 (), ajoutant les besoins cognitifs (d'abord la nécessité d'acquérir la connaissance, puis la nécessité de comprendre cette connaissance) au-dessus du besoin de self-actualization, et les besoins esthétiques (les besoins de créer et/ou beauté d'expérience, équilibre, structure, etc.) au dessus de la pyramide. Cependant, non toutes les versions de la pyramide de Maslow incluent les deux niveaux principaux.

Maslow a théorisé que les besoins cognitifs non atteints peuvent devenir réorientés dans les besoins névrotiques. Par exemple, des enfants dont la sûreté a besoin ne sont pas en juste proportion rencontrés peuvent se développer dans les adultes qui amassent compulsif l'argent ou des possessions (voir). À la différence d'autres besoins, cependant, les besoins névrotiques ne favorisent pas la santé ou la croissance s'ils sont satisfaisants.

Maslow a également proposé que ces personnes qui ont atteintes le self-actualization éprouve parfois un état qu'il s'est référé comme " ; transcendance , " de ; dans ce qu'ils se rendent compte non seulement de leur propre plus pleine capacité, mais la plus pleine capacité des êtres humains dans leur ensemble. Il a décrit cette transcendance et ses caractéristiques dans un essai dans le à titre posthume édité les portées plus lointaines de la nature humaine .

Dans l'essai, il décrit cette expérience en tant que pas toujours étant transitoire, mais ce certains individus pourraient avoir l'accès facile à lui, et passent plus de temps dans cet état. Il fait un point que ces individus éprouvent non seulement la joie enthousiaste, mais également le " profond ; cosmique-sadness" ; (Maslow, 1971) à la capacité des humains de contrecarrer des possibilités de transcendance dans leurs propres vies et dans le monde dans son ensemble.

La théorie de Maslow des besoins humains dessine fortement sur le travail pilote du Henry Murray (1938). Ceci constitue la base pour le travail étendu et intensivement validé concernant l'accomplissement, l'affiliation, la puissance et l'ambition." ; Nous nous déplaçons vers l'actualization" d'individu ;. Cette citation apporte la théorie de Maslow de motivation, attachant avec la croissance, le bonheur et la satisfaction de chaque personne. Il considère d'être motivé qu'elle n'est pas conduit en réduisant la tension ou la prévention de l'anéantissement que les gens recherchent une vue positive.

Autre fonctionnent

Maslow a présenté ses observations sur le travail du Alfred Kinsey et a noté la polarisation dans les études de Kinsey. Maslow a eu plusieurs plus tôt d'années écrits au sujet de l'erreur de volontaire de .

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